引言：为了给孩子创造最好的教育环境，家长们会从孩子预备踏入小学开始，就为他们物色好质量和实力有保障的学校。这样做的目的，是想让他们吸收到最好的知识，为往后的发展做好铺垫，更是为了能够抢先赢在起跑线上，在内卷的环境中胜过其他的孩子，从学习水平到成绩高低等方方面面都达到优秀。
教师队伍有新变化，校领导也不能置身事外了，已有地区率先施行
但是，由此带来的问题却是不可忽略的。比如，因为大家都想争取到最好的教育资源，难免会带来学区房价格的哄抬；当好的教育资源分配不均时，也会引发地区与地区之间的矛盾等等。那么，如何来缓解这种情况呢？教师岗的调整，便是最开始的一步。
众所周知，为了促进教育方面的公平，以及减少地区之间的教育矛盾，有关部门曾推出了“区域划片，就近入学”的措施，但效果还是不太尽如人意的，毕竟父母们都想着把孩子送去口碑最好的学校，相关的焦虑和竞争还是没有得到缓解。
针对这一情况，有关部门直接从教师岗入手，对制度方面进行改变，即“教师轮岗制度”。
承担着教书育人等职责的老师们，他们的教学水平，往往影响着学生们对知识的吸收以及掌握程度。倘若实行轮岗制，教学实力不错的老师可以去到其他学校进行教书，一直以来差距较大的教育水平也能得到有效平衡。
在未曾推出这一政策之前，老师们往往是任职于哪个学校，就在哪个学校长期教书，总的来说岗位还是比较稳定的；但如果照此制度实行的话，老师们将从一个学校“流动”到另一个学校的岗位，时间是六年轮岗一次，划定的范围是本区域内。这样的话，即便是非重点的学校，也可以享受到优秀教师上课的利好政策。
除了负责主要教学任务的老师们，校领导也在轮岗范围中，比如我们经常会提及到的正校长和副校长。值得一提的是，参与轮岗的老师中，如果在六年内即将退休的话，是无需再加入的，而且轮岗后的待遇和福利依旧和之前一致。
从现阶段来看，已经有些地区率先实行了，像一线城市中的北京，倘若此制度可以达到预期的目标，也许会直接往全国推行。
可以肯定的是，轮岗制能够给区域内的各个学校带来更好的教育资源，保证公平的基础上，还能达到优质教育的提升。
如果是在重点学校教书的老师，轮岗到了普通学校，不但能给普通学校的学生们带来积极的帮助，还能使得这些学校的老师们学到其中有益的教学技巧，从而让他们可以更好地投入教学，对学校的师资力量也是个很好的改善。
值得关注的是，轮岗制之下，原先被“炒”得火热的学区房也可以得到有效缓解，尤其是部分父母花费巨额，东拼西凑只为能争取到学区房的现象，也能够得到暂时的停息，毕竟每个学校都能有名师的教导，家长们不用再愁自己的孩子无法享受到和别人同等的教育资源了。
由此看来，这一制度还是非常不错的，对于营造公平的教育环境，何尝不是一种积极的尝试，对孩子们来说也是很受益的。
当然，这个制度还在实行和打磨阶段，家长们的教育焦虑还是依旧存在的。但大家也不用太过烦恼，这本就是正常且普遍的现象。每个父母都盼望着孩子可以在好的学校里，努力学习，将来争取以高分去到重点院校，甚至会想到毕业后能获得稳定的好工作。
可在教育的过程中，家长们也会发现，事情并不会像自己想得那样完美，孩子们总会面临成绩的下滑。这样一来，争取良好的教育资源，也成了家长们必须去做的事情，但往往会因为过于急切，导致没有控制好给予的量，孩子的身心也受到了不小的影响。
所以，在这里也提醒各位家长，为孩子提供好的教育资源是无可厚非的，但要注意把控和结合实际，找到真正适合的方式方法，才是最正确的。
总结：教师轮岗制度的推出，能够给教育公平带来有效的帮助，也可以让学生们接受到更好的教学。但是，我们在看到优势的时候，也不要忽略老师们的意见和感受，比如轮换到的学校是否能适应，水平是否能衔接上，相关薪酬是否要有进一步的调整等等，都是负责人需要想到的。
