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事业编人员如何晋升副科级？
我的答复:
作为一名事业编人员，严格来说并不存在副科级的职务，因为副科级只在于公务员的体系当中，在事业编当中，如果你是管理岗，只有管理十级机到管理一级的区别。
但是对于很多普通人来说，都会认为在事业单位晋升到管理八级，就属于副科级职务，因为事业单位的管理八级，就对应公务员的副科科级，但严格意义上来说，两者并不具备对等的关系，事业编管理八级，也不能够称之为副科级，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在事业单位想晋升管理八级，要看单位级别和空编情况
在事业单位管理岗当中，如果你想要从管理九级晋升到管理八级，影响的因素比较多，我认为第一个需要看的因素，就是你在单位的级别怎么样，因为在一些单位可能有管理八级的岗位，在一些单位连管理八级的岗位都没有。
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内很多情况都比较了解，如果你是在一个未定级单位工作，最高只能够晋升到管理九级，根本就没有机会晋升到管理八级，因为在这个单位根本就不存在管理八级的编制。
如果你所在的单位有管理八级的编制，还要看这个编制是否有空缺，如果原来在管理八级岗位的人，没有获得晋升或者没有退休，这个岗位没有空出来，你也没有机会晋升到管理八级。
如果你所在的单位有管理八级的岗位，并且也有对应的空缺，还要考虑一个更为关键的因素，就是你在所有的竞争者当中，是否属于比较优秀的人才，在同一群体当中，如果你表现非常一般，也得不到这样的机会。
从我个人的角度来看，我认为如果你是在县一级的事业单位工作，想要晋升到管理八级是一件很难的事情，毕竟在县一级事业单位人员当中总数非常大，但是管理八级的岗位非常少，这也就导致最终的竞争非常激烈。
二、事业编想晋升副科级，需要先解决成为公务员的问题
作为一名在事业单位工作的人员，如果你想要晋升到副科级，也就是在公务员岗位当中的副科级，想要做到这一步，首先需要解决的问题就是成为一名公务员，这是一个根本的前提。
在事业单位工作的人，如果你想要成为一名公务员，我认为对于一个普通人来说，最简单的方式就是直接报名参加公务员考试，只要你能够通过考试，就可以去公务员的岗位工作，未来也就有机会晋升到副科级岗位工作。
你能够考上事业单位，说明你最起码拥有大专以上的学历，如果再稍微上进一点，通过成人教育或者是其他的方式，也能够拿到本科的学历，如果你本身就是一名本科毕业生，报名参加公务员考试，则不存在太大的障碍。
在我身边认识那么多在事业单位工作的朋友情况来看，我认为大部分符合条件的青年，每年基本上都会报名参加公务员考试，毕竟考上公务员以后，工资待遇得到实实在在的提高，这是一个很大的改变。
对于一个普通的青年来说，参加公务员考试也是最公平公正的方式，因为只要你能够通过考试，你就可以去公务员岗位工作，根本就不存在所谓的其他影响因素。
三、事业单位管理八级符合条件，可以直接转公务员副科级
作为一个在事业单位工作的人员，除了前面提到的参加公务员考试以外，还有另外一种可以转为公务员的方式，那就是在事业单位晋升到管理八级，在45岁以前工作满两年时间，就可以直接转到公务员岗位工作，当然这只是基本条件，是否可以成功，还要看其他的因素。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，每年都会有个别在事业单位工作的人，能够成功转到公务员岗位工作，这些人基本上也是在事业单位表现非常优秀的人，不然你也不可能在事业单位晋升到管理八级。
大部分能够转到公务员岗位工作的人，都是在乡镇扎扎实实干好本职工作的人，也都只能够转到乡镇的班子成员当中，这样你就可以直接获得公务员的身份，享受公务员的待遇。
对于一个普通的青年来说，这种方式相对难度就比较大，因为你符合条件以后，可能年龄相对也会比较大，需要的时间也比较长，还不如前面参加公务员考试来得更加直接。
四、事业单位专业技术岗晋升，相对要比较简单
在事业单位当中总共有三种岗位类型，一种是管理岗，另外一种是专业技术岗，还有一种工勤岗，刚才已经给你分析了在管理岗工作的人，想要晋升到管理八级，难度比较大，但是在工勤岗或者是专业技术岗工作的人，想要晋升提拔相对没有那么难。
尤其是在事业单位专业技术岗工作的人，从专业技术13级一直到专业技术1级，最终就是看你能够听到什么样的职场，以及你的工作经历是否符合条件，如果你都符合条件，就可以不断提升专业技术等级。
比如说在老师岗位工作的人，就属于事业单位专业技术岗本科毕业，考上老师的岗位就是专业技术12级，工作满一定的年限，你能够评到更高的职称，就可以不断提升专业技术等级，到了未来接近退休的时候，反而比公务员更有优势。
因为在公务员岗位工作，绝大多数人都是副科级就已经到头，根本就没有机会晋升到正科级，但是在老师的岗位工作，专业技术等级的提升则相对比较容易。
