考编制是很多人找工作的第一目标，最常见的就是考公务员。不过公务员考试次数少，难度大，很多人退而求其次选择事业单位，同样有编制，数量多又好考。
不知道大家有没有发现一个问题，公务员的编制抠抠搜搜，每年都只招那么点人，而事业单位的编制就像批发一下，每个季度都在招人，而且一个地区就是几千上万人，全国累积下来不得了。事业单位真的这么缺人吗！今天就来一探究竟！
基层单位人员需求巨大
事业单位招这么多人，当然不是凭空招聘，而是确实有需求，不得不招。事业单位包含的范围非常广，可以说涵盖了生活的方方面面，特别是基层事业单位，要负责的事情实在太多了。
在基层工作，耗时耗力，需要大量的人工，现在各单位基本都处于人手不足的状态。别看现在事业单位招人多，实际上远远不够，一旦单位内有人请假、离职，人员就会变得更加紧张，只能招录新的人员补充。
事业单位新产生的编制多
众所周知，编制是有名额限制的，并不能无限制发放，这也是公务员招人受限的主要原因。机关单位就那几个，想扩充一个编制名额难上加难。而事业单位在这一块相对来说要宽松许多，每年都有大量的新增编制，每增设一个事业单位，自然就会新增更多的编制。
新增编制这一点在教师、医疗岗位上表现得尤其明显。现在经济发展，各个地方都在搞经济开发区，配套的学校、医院自然少不了，而新建学校、医院当然要招录对应的工作人员，事业编制名额就这么产生了。
退休人员数量庞大
事业单位招的人多，走的人也不少。如果你在体制内工作，会发现单位里老干部真不少，每年都有大量的人员退休，另外还有好多都已经接近退休年龄，再过几年也要让位出来了。这一点事业单位和公务员差不多，每年进进出出那么多人，总体还是能保持一个相对稳定的数量。
除此之外，很多事业单位人员也会主动离职，比如考公务员，或者去其他企业工作，每年也有相当一部分事业单位人员因此离开体制内，流动性比公务员要大得多。每走一个人，都会空出一个编制，招人的数量自然会大大增加。
因此，不要觉得事业单位招人太多，实际上现在招的人根本不够用，每年每个季度都会大量招人，下半年还有好几次招聘机会。想考事业单位的同学们，千万不要错过了哦！
