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少有35岁危机的几类职业, 工资不高可越老越吃香, 后悔没听家长劝

为什么要上班?其本质还是为赚钱,为生活,若是不上班就能够有幸福的生活,谁又愿意每日操劳呢?

选择职业对于大众而言极为重要,决定未来的生活模式。家长之所以重视学生的教育,大力培养子女,还是希望他们将来能找到合适的岗位,轻轻松松的生活。

有一些职业在家长眼中属于铁饭碗工作,即便是到了35岁也不会产生职业危机。这类型职业普遍有一个特点,就是工资不高,但这些工作岗位是越老越吃香,年纪越大,享受的工作待遇越好。不少人年轻时对此不在意,等到中年危机产生之时,才开始后悔当初没有听父母的劝说。

真实案例

小周十多年前从一所理工科学校毕业,虽然这所学校并非清北这般有名的大学,但也是一所不差的一本大学,小周毕业之后,回到家乡进行工作,在当地,他算是年轻有为。

回到家乡之后,父母最初希望小周能够去当地一个大型的国有企业工作。毕竟他的文凭很好,如果按照正常的招聘流程,有极大的机会被录取。

但年轻气盛的小周看到招聘的岗位之后,觉得自己去做这样的岗位太过屈才。一个普通的小职员,每月工资3000块,又有怎样的前途呢?小周放弃了这所国有企业的工作,转而进入转而进入一家颇有潜力的私有企业。

工资高,小周的学历好,人也勤奋,工作表现极好。短时间内就连翻升职直接成为部门主管工资,实现大丰收。可意外来的就是这么突然,工作几年之后,小周刚刚35岁,他以为自己已经成为公司的元老级别人物,一直以来业绩也较为稳定。

可谁料,小周在今年突然就接到公司的辞退消息,公司给出的理由是疫情期间生意不景气,需要裁减员工。此前,小周从未想过自己是会被辞退的人员,新来的大学生都没有被辞退,为何自己会被辞退呢?

这时候的小周,才意识到当初应该听父母的劝告,到国企上班,至少工作稳定,即便是遇到天灾人祸,工作都不会产生变动。

这些职业几乎不会产生35岁危机,越老越吃香:

教师

教师的工资待遇不算高,但教师拥有好的发展前途,各大高校之中,师范类专业都极火,这与教师行业的快速发展有着密切关系。

现在有很多的教师都会抱怨自己的工作辛苦,但很少会看见有人选择离职。刚刚进入教师行业的工资确实不算高。但是教师的工作其实也算轻松,每周会放周末,还有寒暑假期。老教师由于工作多年,更加受到家长的信任,经验丰富,自然会更加吃香。

公务员以及事业单位

有一句话是宇宙的尽头是考编,公务员以及事业单位都有着编制,一直都受到大众的欢迎。这类工作极其稳定,只要正常上班,基本上就不存在着离职的现象。即便是将来需要延迟退休那么,对于这些岗位而言,也不算是负担,更多像是福利政策。

国企单位

关于国家电网、国家铁路系统内的工作岗位都极其稳定且优势明显。曾经风光无限的互联网企业、教培机构在不断地进行裁员,但是我国的国企,相信大众很少听见有裁员的现象,无数人争相进入国企也是有着一定原因的。

厨师

厨师的学历门槛极低,并且不受年龄限制,考厨师并没有太高的学历要求,年龄越大的厨师厨艺更好更受欢迎。不少饭店招聘的厨师明确要求年龄要超过40或者50岁。对于厨师而言,经验以及技能是至关重要的。

这些年来,每年有大量的毕业生进入社会,但偏偏不巧遇到疫情。在疫情的持续肆虐之下,大部分企业都出现经营困难的问题,甚至有很多企业出现倒闭,无力支撑。

他们进入社会之后,选择工作就成了一个难题。即便是想要稳定的工作,那也相当于千军万马过独木桥,需要经过激烈的竞争。而站在企业的角度,这些毕业生刚刚进入社会精力旺盛,工作效率高,思维也更加敏捷,没有负担能够更加投入地进行工作。

企业的本质就是追求利益,老员工与毕业生相比,他们自然而然会选择毕业生。现在有很多私人企业的员工上了年纪之后就会被辞退。

结语

选择怎样的工作是一个非常需要重视的问题,为了自己的将来着想,找工作时一定要慎重。

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