疫情爆发三年以来，不仅影响着我国的经济，也影响着高校毕业生的择业方向，多数的高校毕业生开始追求稳定的生活，加入到考公务员的队伍之中，这也大大增加了公务员上岸的难度，每年报考的人数达到几十万人，然而，能考上的人数，区区只有几万，录取比不到千分之一。
很多考生将时间和精力都投放到公务员考试上，但是由于上岸难度大，报考人数多，很多985和211名校毕业的学生也参与其中，对于普通的本科生来说，属于降维打击，普通本科生成功上岸的难度大大增加，上岸的几率也随之减小。
公务员将迎来改革调整，热度将下降，大规模可能采用聘用制，可能到明年就开始实施，对于准备考公务员的人来说，一定要提前了解国家的大政方针，做好规划，才能有计划，有目的，达成成功上岸公务员的目标。
一、公务员将大规模采用聘任制，热度可能会下降
多数人报考公务员的理由，就是因为公务员属于铁饭碗，工作稳定，且不会失业，在社会上的认可度比较高，工作也体面，更容易找到心仪的对象，工资福利待遇高，能够承担起家庭的重担，这也是很多高校大学生争相报考的原因。
特别是疫情爆发以来，各行各业都在裁减员工，经济陷入停滞，很多人将要面临失业，而公务员的优势凸显，工资不降反增，大大吸引了高校毕业生的的目光，很多人加入到考公的大军之中，都想一次性成功上岸，实现逆天改命的机会。
公务员采用聘用制，势在必行，因为在编制问题上，已经饱和，很多事业单位已经取消编制，改成合同制，而公务员也要实施聘用制，目的就是激发公务员队伍的活力，树立岗位危机意识，不再是考上之后以逸待劳，浑水摸鱼便能退休。
如今，公务员队伍也进入了深水区，不进行改制，会有淹死的可能，队伍的士气提不起来，创新力和竞争力无法展现，一些大政方针的制定，无法落实下来，这将影响一个城市的经济正常运转，公务员实行改制非常有必要性。
二、哪些现状因为公务员改制会有缓解
工作效率将会大幅度提升，拖沓推诿的事情将有所减少，居安思危的意识大大增强，因为采用合同制，绩效考核不合格的人群，将被剔除公务员队伍之外，将进一步激发队伍整体活力，大大调动工作积极性，使创新思维在体制内进一步被激发。精神状态会有大改观，原本松松垮垮的队伍，纪律更加严明，能始终心中装着人民。
愿意倾听民意，倾听民声，取之于民，用之于民，更有利于调和公务人员和人民之间的矛盾。更有利于管理队伍，一些大政方针的实施更加方便快捷，更愿意到基层工作，养成吃苦耐劳的精神，掌握处理矛盾的方法，特别是遇到急难险重的问题时，能够保持清醒的头脑，想尽一切办法解决困难。
三、如果公务员改制成功，大学生要做好最优选择
如果公务员改成合同制，大学生追逐公务员的热度，将大大降低，合同制意味着具有风险，一旦工作有疏漏，随时可能有解雇如果改为合同制，大学生则更愿意从事技术工种，掌握一技之长，进入到事业单位工作更能够体现自己的价值，也能够靠技术养活自己和家人，给自己创造一个美好的未来景图。
对于想要考公务员的人，要提前了解政策的变动，做好个人的规划，提前了解报考公务员都需要哪些条件？做到心中有数，方能成就未来。在报考公务员的时候，要借助自己的专业优势，选择适合自己的岗位，能够大大增加自身上岸的几率，即使公务员变成了合同制，薪资待遇也相对丰厚，大学生要考虑好是否值得报考。
如果把公务员当做自己毕生的职业，那么要用心学习申论和职业能力测试，只有两门分数达到140分以上，成功上岸的可能性才会更大。当进入面试之后，也不要大意，要更加努力准备面试，争取在面试过程中脱颖而出，实现自己公务员的梦想。
关于公务员改制的问题，我们要保持冷静的态度，即使大规模采用聘用制，也要争取一次性上岸，既是节约自己的时间成本，又能对自己的未来负责，早日实现自己的梦想，真正实现人生的价值。
