乡镇中小学教师和乡镇公务员，大家彼此之间的差距，究竟大不大呢？是当一名乡镇中小学教师的成就感更高呢？还是当一名乡镇公务员的成就感更高？现在，就让我们来比较一下这谢问题。
首先，我们来比较一下乡镇公务员和乡镇中小学教师的差距。
作为乡镇公务员和乡镇中小学教师，首要的差距就在于，身份不一样。公务员是行政编制，教师是事业编制。行政编和事业编，这两种编制，到底有什么具体的区别呢？在小编看来，主要的区别就在于，在职务职称的晋升方面，有很大的差距。公务员是不需要评职称的，也不需要发论文。但是，在教师队伍之内，想要涨工资，都要评职称。就连中小学校长，也需要评职称，不然的话，工资想要“上台阶”就很难。最新修订的公务员法已经执行，乡镇机关公务员，现在晋升职务职级，比过去更容易，而中小学教师评职称的竞争，通常比较大，在这方面，公务员可能具有更大的优势。
其次，我们来说说教师和公务员的工资差距。
虽然说，教师和公务员，都由国家财政统一发工资，但是，大家的感受是不一样的。尤其是在工资方面，虽然国家要求乡镇教师的工资收入不低于公务员。但是，多数情况下，教师的收入，还是要略低于公务员。在基本工资收入上，公务员和教师之间差别不大。但是，作为公务员，除了平时领工资，还可以发年终奖。教师队伍中，能够发年终奖的教师非常少。尤其是随着基层公务员晋升职级越来越容易，越来越多的基层公务员，都会晋升为主任科员，这就使得哪怕在乡镇，公务员的工资，通常都要比教师的平均工资更高。
再次，我们来比较一下乡镇公务员和乡镇中小学教师的成就感。
乡镇公务员，多数情况下都担任一定的职位，比如，担任镇长、书记，又比如，担任主任、科长。现在，乡镇主任科员职级的设置增加，越来越多的乡镇公务员，都能成为主任科员，行政级别都提高了，别人都会尊称他们为“主任”。因此，他们的成就感，相对而言会越来越高。但是，在教师队伍中，除了校长、副校长，几乎没什么行政人员，大家都统称老师，往往没有其他独特的成就感。
总体上来，乡镇公务员的成就感，比乡镇中小学教师更高。对此，你认可吗？
