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乡镇公务员和中小学教师, 差距大不大, 谁的成就感更高?

乡镇中小学教师和乡镇公务员,大家彼此之间的差距,究竟大不大呢?是当一名乡镇中小学教师的成就感更高呢?还是当一名乡镇公务员的成就感更高?现在,就让我们来比较一下这谢问题。

首先,我们来比较一下乡镇公务员和乡镇中小学教师的差距。

作为乡镇公务员和乡镇中小学教师,首要的差距就在于,身份不一样。公务员是行政编制,教师是事业编制。行政编和事业编,这两种编制,到底有什么具体的区别呢?在小编看来,主要的区别就在于,在职务职称的晋升方面,有很大的差距。公务员是不需要评职称的,也不需要发论文。但是,在教师队伍之内,想要涨工资,都要评职称。就连中小学校长,也需要评职称,不然的话,工资想要“上台阶”就很难。最新修订的公务员法已经执行,乡镇机关公务员,现在晋升职务职级,比过去更容易,而中小学教师评职称的竞争,通常比较大,在这方面,公务员可能具有更大的优势。

其次,我们来说说教师和公务员的工资差距。

虽然说,教师和公务员,都由国家财政统一发工资,但是,大家的感受是不一样的。尤其是在工资方面,虽然国家要求乡镇教师的工资收入不低于公务员。但是,多数情况下,教师的收入,还是要略低于公务员。在基本工资收入上,公务员和教师之间差别不大。但是,作为公务员,除了平时领工资,还可以发年终奖。教师队伍中,能够发年终奖的教师非常少。尤其是随着基层公务员晋升职级越来越容易,越来越多的基层公务员,都会晋升为主任科员,这就使得哪怕在乡镇,公务员的工资,通常都要比教师的平均工资更高。

再次,我们来比较一下乡镇公务员和乡镇中小学教师的成就感。

乡镇公务员,多数情况下都担任一定的职位,比如,担任镇长、书记,又比如,担任主任、科长。现在,乡镇主任科员职级的设置增加,越来越多的乡镇公务员,都能成为主任科员,行政级别都提高了,别人都会尊称他们为“主任”。因此,他们的成就感,相对而言会越来越高。但是,在教师队伍中,除了校长、副校长,几乎没什么行政人员,大家都统称老师,往往没有其他独特的成就感。

总体上来,乡镇公务员的成就感,比乡镇中小学教师更高。对此,你认可吗?

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