根据疫情波动性的影响，近三年经济建设和科技建设以及职业市场都不算太景气，私企企业对于在职员工将面临着降低底薪和裁员的风险，并且大学生和体制外工作人员更热衷于公务员的工作性质和所发放的福利。
2022年报考全国公务员考试人数突破200万大关，公务员在职岗位，根据工作性质不同所发放的薪资待遇和多种福利并有所不一，我国应届大学生普遍将稳定的工作与铁饭碗类型的工作性质化等号，顾名思义则是旨在固定的工作环境下拥有稳定、高额的薪资待遇、永不失业的工作性质。
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公务员“晋升年龄表”曝光，升职要趁早，过了30岁就没戏了？
应届大学生根据当下在职公务人员面临着“百里挑一甚至千里挑一”的竞争风险，逐渐将报考公务员就业的目光放在在校的选调生，选调生属于特殊的公务员是作为预备干部的存在，顾名思义则是指90后以及00后的村长、25岁的县长是由于为干部根据个人的能力和完成的工作指标所授予的工作职位。
普通在职公务人员想要晋升按照国家的相关条例和政策，满足一定的工作年限是前提，在职公务人员正处级别和副处级别退休享受的养老补贴是在职岗位的80%~90%，享受一定的养老补贴和生活保障。
普通农村基层科员想要晋升，首先第一步则要为晋升乡镇公务员，按照国家相关部门规定在这公务人员晋升的程度需要在岗8年时间，级别达到8级才能达到晋升机制，顾名思义23岁考上公务员8年的工作年限则是31岁。
第2步则是从科员晋升到正科级别，各科级别所享受的薪资待遇和多种福利以及退休享受的养老补贴就有所不同，按照相关规定，同样需要8年工作的年限，根据工作能力和完成的工作指标以及在校的工作表现达到晋升的门槛。
第3步则是从科级到正，根据国家对在职公务人员各部门的要求之间需要有19个级别的副处级，不同级别晋升的工作年限和完成的工作指标均有所不同，需要满足至少15年以上的工作年限。
第4步则是厅级干部，按照相关的规定以及正常的数据普通在这公务人员50岁之前可晋升的最高级别，退休之后所享受的养老金和养老补贴是在职岗位的80%~100%。
在职公务人员所享受的薪资待遇是由基础底薪，绩效奖，工龄奖完成的工作指标，所发放的奖金和补贴、年终奖等。
在职公务人员普遍将30岁作为公务员一道升职的门槛，根据多个级别的升值状态如果在30岁没有达到成功升职的标准，未来可能所享受的退休金是在职岗位的50%~60%。
公务员是国家直接派遣行使的最高权力，保证我国公民的权利和权益，在职公务人员考试分为笔试，面试，体检正审四大步骤，政审是考核的重中之重保证在职人员合格的政审环节才能受到我国公民的爱戴，为我国公民所服务。
应届毕业生和体制外工作人员纷纷报考公务员看重的是所发放的薪资待遇和退休之后所享受的养老补贴以及五险一金的公积金所发放的比例，公务员所发放的公积金是国企单位和私企单位在职人员60%~80%以上。
获得铁饭碗类型工作性质的公务员或者事业编制未来的薪资待遇尤为可观，报考铁饭碗类型的工作人员了解往年考核的相关知识点进行汇总上岸的几率则更高。
