家长们都非常重视孩子的教育问题，希望能够给孩子找一位认真负责的老师，让孩子学到有用的知识，为未来的人生打好基础。
教师原本应该受到人们的尊重，可如今这份职业却受到了很多争议，有些家长一言不合就“举报”，不能让孩子受到一点委屈，教师也变得小心翼翼，这种现象真的好吗？
一不小心就会“丢饭碗”，教师变得小心翼翼
此前发生过这样一件事，一位姓杨的老师发现两名学生逃课，对学生进行批评教育时，忍不住用课本打了学生两下，可让他意外的是，就是因为自己的这一个举动，把自己的“饭碗”搞砸了。
这两名学生的家长以“体罚学生”为由，拨打了报警电话，称要给孩子讨一个说法，学校得知后高度重视，让杨老师给学生赔礼道歉，他还被停职一个月，取消评优资格，并受到了记过处分。
可这两名学生的家长仍然不依不饶，又去当地教育局举报，后来教育局发布处分通知，扣除杨老师一年的绩效工资，要求学校不准再和他签订聘用合同，这也就意味着他不能继续在这所学校当中当老师。
可是杨老师真的该受到如此严重的处罚吗？杨老师当了14年的老师，被评为先进教师和优秀班主任，教学成果显著，责任心也很强，还带出过好几个高考状元，可就是因为用书打了学生两下，他却变成了没有师德的老师。
这件事情发生之后，引起了很多教师的关注，如果按照教师法当中的条例，他确实违反了相关规定，不应该打学生。可也有人说老师轻轻打学生几下，又没打坏，家长有必要不依不饶吗？
从那之后，很多老师都变得小心翼翼，不敢招惹学生，更不敢惹怒家长，看到学生犯了错误，也只是口头教育几句，如果学生不听的话也就算了，老师变得很“佛系”，因为一不小心就会丢掉饭碗。
人民日报替老师发声，不能再有跪着的老师
这件事当时引起了很大的反响，很多官媒都替杨老师发声，人民日报指出，不能再有跪着的老师，跪着的老师教育不出站着的学生。或许是迫于舆论压力，该校改变了处罚结果。
杨老师所在的学校表示，撤销对杨老师的处罚。但杨老师没有选择继续留在那所学校当老师，而是申请去到其他学校任教，对于他来说，既然无法获得家长的尊重，也就没必要继续在那里奉献自己。
其实这是很悲哀的一件事，老师的职责是教书育人，看到学生不听话，老师会有一种恨铁不成钢的感觉，情急之下可能会做出一些过分的举动，虽然不符合规定，但家长要有自己的判断。
如果老师故意殴打学生，导致学生受到了严重的伤害，家长必须要追究到底，但如果老师并不是有意的，出发点是为了学生好，对学生没有造成任何伤害，家长为什么还要揪住这件事不放呢？这样做反而会害了学生。
家长出了气，但却失去了老师对自己的信任
这种情况并不少见，很多家长把孩子送到学校之后，喜欢和老师站在“对立面”，总是会盯着老师，如果发现老师出现一丁点不符合规定的举动，就会向学校和教育局举报。
这样做真的没有必要，家长应该做到“家校联合”，要与老师处好关系，和老师经常沟通，一起把孩子教育好，如果不信任老师，就无法获得老师的信任，这对于孩子来说没有任何好处。
家长举报老师，老师受到了处罚，家长确实是出气了，但如果老师不是故意这样做的话，真没必要这样做，虽然赢了老师，但是却失去了老师对自己的信任，将来其他老师对待孩子的时候也会小心翼翼。
家长和老师应该是“合作关系”，老师认真负责，家长理解支持，二者要互相配合，遇到问题时要保持沟通，一起想出解决问题的办法。如果一直都站在“对立面”，老师开展工作时会畏手畏脚，学生很难学到更多的知识。
最后我想说，教师不可以违反相关规定，但有些错误是可以被原谅的，家长不要得理不饶人，应该理解老师的难处，要和老师保持良好的关系，共同把孩子教育好。
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