国考在即，公务员话题又逐渐受到社会广大考生的关注，除了应届毕业生之外，还有不少往届考生纷纷加入这场大型竞争考试之中。
国考应届生的优势相对于往届生会更大，因为应届生的身份可以避免掉一部分往届生与自己竞争同岗位，除此之外还有很多岗位可以选择。而往届生则会比较难以抉择，选择的岗位几乎都达到了上千人。
考公最后的目的就是能够有一份稳定的工作，一部分理想比较宏大的学生会认为这是能够帮助自己提升人生价值的良好机会。但是在说这些远大抱负以及深远理想之外，公务员的温饱问题也是人员能够好好工作的基础。
所以很多人除了关注公务员考试也十分关注公务员的工资水平到底维持到哪种状态。而最近消息发布称公务员的工资将要迎来新的调整，考公人员以及在职人员需要有所了解与准备。
一、公务员迎来“新调整”，个别地区已落实，铁饭碗薪资还吃香吗？
（1）绩效奖金将取消
这次变化最大的便是公务员的绩效奖金将会被直接取消，不少人都知道公务员的工资本身就不算是很高，很多人辛苦一年到头就是为了年终奖以及绩效奖金。公务员虽然目标以及本质不应该与物质相挂钩，也应该一心一意的以为人民服务为主。
但是奈何大家都是平凡的普通人。在公职身份之外彼此都有家人以及自己的家庭和孩子，这些地方都需要经济花销。绩效奖金取消意味着工资变少，生活经济压力变大，即使理想抱负再大，在生活现实面前也不得不低头哀叹这种政策的变化。
（2）工资波动大
绩效奖金的取消基本等于绝大多数公务员的工资只能处于基本水准，工资一下子的波动变大，也使得这些公务员从业者难以理解。不过从国家的角度来看，这似乎就是牺牲一部分公职人员的利益为普通百姓谋福利。
因为我国的公职单位并不是盈利性质的单位，处理的也不是一些能够赚钱的工作，所以很多奖金包括职员的工资发放靠的是政府的拨款，经济运行困难时期政府的资金需要发放到社会上，所以只能够使得这些公职人员稍微吃点亏为人民。
（3）部分地区已实行
不少公务员看到这则消息不以为然，认为这么大范围的取消绩效奖金并不切实际，但是事实上已经有很多地区开始实行，比如湖北省、山东省之类的公务员大省现在已经开始将措施转向了取消公务员职员的绩效奖金。
部分地区的实行效果将会反映在全国范围内的转变，如果取消后能够继续维持一个稳定的工作环境，也能够筛选出一批更加吃苦耐劳的人员，那么全国范围内也将大范围开始实行。
二、考公不能停留在嘴上，而应该保持在行动上
（1）考公的难度
放在五年前考公似乎还不算一件“内卷”程度十分严重的事情，但是放在现在国考中央公务员的岗位一个岗上万人竞争，省份内一个乡镇岗位可以达到上千人竞争，
看到这个数据很多考公小白或许就能够明白现在的考公并不是一件轻而易举的事情。但是大家也不要因此就看清自己，看重对手，大家都是一样的普通人，能够依靠的只能是自己的努力。
（2）努力学习
努力学习这件事无论放在考工作还是考公务员亦或者今后工作上的晋升都是一件很切实际的做法，没有人真的可以天赋异禀直接达到别人的高度，或许有些人天资聪慧能力过人，但是没有努力和不断地练习，再好的天赋也会被浪费。
同样的有一部分人或许资质平平但是也不意味着你的人生就会比别人太差，在公考的路上努力学习积极向上才是把一切想法付诸于行动的实际。
（3）做好准备
公务员除了考试这一关需要过，还有很多关卡需要过，比如面试、体检、政审，任何一个关卡出现问题都会导致你之前付出过的努力都白费，所以自己平时要注意言行举止，不要因为一些过激的行为给自己的档案抹上黑点。
也要注意自己的身体健康，很多考生笔面第一但是因为体检出现问题最后落榜的也是大有人在。所以注意好自己的方方面面，做好准备才能够更好的面对一切。
总结：公务员工资的调整或许只是暂时的，这依然阻挡不了大部分考生的报考热情，希望大家能够坚持这条辛苦的路，不要因为一次两次的挫败就灰心丧气，胜利永远属于努力而又坚持的人。
