体制内岗位又被大众称为“铁饭碗”，其中主要包括公务员、事业单位等机关单位，招录的也都是直属于国家的公职岗位，备受当代大学生的追捧和喜爱。
然而，公务员、事业单位也细分出众多岗位，不同的岗位之间存在的很大的差别，特别是工作量、工作环境、就业前景等不同，导致从业者工作的幸福指数也有所不同。
当代大学生处在严峻的就业形势中，每当临近毕业时难免有些焦虑，生怕因为错误的选择，影响今后的发展和前程，却也因为选择体制内岗位而犹豫不决。
论体制内岗位幸福指数的排名，教师的地位或将不保
任何一份工作，都有属于这份工作独一无二的幸福度，会减退或增进从业者工作的幸福指数，只有幸福指数相对较高的工作，才会调动一个人工作的积极性。
在体制内众多岗位中，各个岗位工作的幸福指数有所不同，也有相关工作人员按照幸福指数，将各个岗位进行排名，教师虽是热度较高的工作岗位之一。
如果按照体制内岗位幸福指数的排名，教师已然跌出前三，近些年在网上关于教师的报道很多，除了一些负面消息外，就是广大教师对薪资低的抱怨。
教师的薪资低、工作繁重似乎成为不争的事实，这个表现看上去十分光鲜，但是背地里却有苦难言的工作，虽然有编制的教师工作非常稳定，工作非常辛苦也是真的。
教师们实际的工作，并不只是上上课、批改作业这么简单，现在的教师们还需要应对上级领导或学校时不时地检查，准备相应的教学材料、教学笔记等。
教师最主要的工作任务还是照看学生，要负责他们的身心健康，一个班几十个学生，都需要教师无微不至的照顾，老师的时间和精力也是有限的。
放眼望去，体制内幸福指数排在第二、三名的，也就只有各大国企工作者，包括三大运营商、中国烟草、国家电网等，能进到这些大型国企的总部工作，发展前景极其可观。
再者就是医生，虽然医生也属于高强度工作者，并且常年午休还需要倒班，奈何医生的薪资相对较高，并且晋升空间非常大，只要自身条件过硬，就可以扶摇直上。
医生主要的职责是救死扶伤，完全没有年龄焦虑，可以说医生越老越吃香，上了年纪的医生积累着丰富的临床经验，深受病人及其家属的信任和依赖。
体制内因“幸福指数”被排在榜首的岗位当属军队文职，近些年才逐渐被大众熟知，却一度成为炙手可热的“铁饭碗”，其中很大一部分原因在于军队文职的薪资待遇。
很多军队文职岗位的实习工资就高达8千，更何况是转正后的工资水平，除此之外，军队文职虽然属于文职岗位，却享受和同级别军官相同的福利待遇。
事业单位也分有编制和没编制岗位，前后差别很大
要知道学校和医院都包含在事业单位当中，但是各大公立学校、公立医院中，却并不全是编制岗位，也有很多人虽然从事着相同的工作，却因为有编制和没编制被区别对待。
对于想报考事业单位的大学生来说，进到事业单位工作不是主要，争取拿下编制岗位才是最终目的，只有拿到编制才算真正没有后顾之忧，成为体制内正式的编制人员！
在我国编制岗位数量是固定的，大多数情况都是前辈退休，后辈再补上去，每年报考编制的机会非常宝贵，也希望想考编制的大学生们都能抓住机会，争取一举上岸。
最主要的还是个人能力，不断地提升专业功底，在编制考试中才能超常发挥，编制考试通常分为笔试、面试、政审和体检多个环节，任何一个环节出错都会被淘汰。
大学生们一定要珍惜能报考的机会，毕竟有一些事业单位仅针对应届生招聘，错失一次机会，很可能直接失去了进体制内工作的资格，不能拿自己的前程开玩笑。
想考编的大学生们，一定要提前留有充足的时间备考，特别是对于笔试考试相关知识的学习，对知识点掌握得越牢固，上岸的几率也就越大。
【笔者分析】虽然不能以偏概全地说编制岗位是最好的，但编制岗位一定是最稳定的，面对职场中不断改变的风向，大学生们毕业后能考上事业单位，未尝不是一个好的发展方向。
今日话题：你认为工作的“幸福指数”，对工作积极性的影响大吗？
