最近几年稍微稳定的工作都很难找，学历内卷很严重，很多研究生都在争抢以前大家不愿意考的事业编和偏远地方的公务员，因为这些工作起码都是各地的地方政府在背书，薪酬再低也不会有人辞职，辞职后再找工作更难，甚至会没事可干。
在这样的背景之下，很多以前大家觉得是“鸡肋”的工作，现在都是唯恐自己考不上，比如现在的乡镇医院医生，稍微像样的医学院的毕业生都不愿意考，更不用说硕士类的毕业生了，乡镇卫生院职位成为香饽饽，报考者很多，薪酬虽说不高，但是却很难考上。
乡镇卫生院作为农村的基层医疗机构，担负着农村疾病预防和常见的一般性疾病的预防和治疗工作，这些人员的工作其实都是很基本的工作，服务于农村第一线，条件很艰苦，理应受到大家的尊重。
以前乡镇卫生人员的工作都是卫校毕业生，学历层次不高，人员年龄老化，不过正是因为有这些特点，这些基层医务工作者工资虽说不高，辞职的人也不多，一方面他们已经适应了农村的医疗工作，所以也很敬业，热爱这份来之不易的工作。
另一方面，近几年口罩原因，很多体制外的工作流动性大，挣钱不易，而且辛苦，风险高，谋求一份稳定的事业编工作很不容易，就算现在的薪酬不高，但总比失业待在家里好。
很多入职乡镇卫生院的人，因为一直待在农村乡镇，待久了习惯了乡镇这种低节奏的生活，也没有继续想向上的这种驱动力，想进三甲医院，人脉和学历等都是最基础的，所以这些人员属于温水煮青蛙，一直待在乡镇卫生院觉得更安逸。
其实一个地方的基层事业单位的工作人员，其薪酬水准并不是该地最低的，除了基本工资之外，还有各类补助，加上五险一金，总体来说，薪酬水平在当地买房还是完全可以的，并不是大家看到的那么低。
在乡镇卫生院工作的人，比如主治大夫、护士等都是令人羡慕的，和乡镇的其他的事业编公务员和乡镇教师相比，都不会差多少，他们的工作都是旱涝保收，收入很稳定，目前定向医学生基本就业去向也是乡镇医生这些职位。
近几年就业难，所以很多医学类硕士生也不惜放下身段，考乡镇的卫生院工作， 这其实并不稀奇，因为有些乡镇卫生院的条件不错，当地如果经济条件好，地理位置不错，乡镇的卫生设备良好，那么在这些卫生院的收益还是不错的，如果医生搞点副业，整体收入并不低。
现在很多硕士类的医学毕业生，想进县级的医院，也只能到偏远的县医院，随着入编考试的难度加大大家都知道考编难，乡镇卫生院虽说收入比不上县级医院及其市级以上的医院，但是和当地的其他行业人员相比较，收入也算是中等偏上的。
尤其是目前95、00后的大学毕业生们，找工作难，很多毕业生都有躺平的想法，有个编制好歹可以有躺平的资本，也有一个遮风挡雨的地方，如果辞职离开了，也不一定能找一个更好的去向，对此大家有何看法？可以在评论区留言讨论。
