教师是“人类灵魂的工程师”，也是教育事业里不可或缺的施教者。不过同为教师岗位，根据不同地区、学校的差异，老师们的待遇也大相径庭。
有些一线城市的私立高中，老师可能年薪三四十万；有的老师却晒出3千左右的工资单。不过总体上看，城市里的教师一般要比乡镇老师待遇好些。很多人毕业后是不愿意考虑乡镇岗位的，可为何现在有些老师却开始羡慕村镇岗了呢？
城市老师开始羡慕村镇教师，虽然工资不高，可压力也没那么大
不知道大家有没有听说过一句话，叫“考编不考乡下”，一些毕业生认为这类岗位虽然门槛低些，但有的缺点会叫人难以坚持。
在教师行业里，也会存在类似的情况。一些乡镇学校招聘时，确实要求相对更低。但即使这样也常常面临招人难，优秀的老师干不长的难题。
不过，有一个现象有点叫人意外，明明想考教师岗位的大学生们，首选的是城市学校，可现在却有很多老师表示，自己开始有点羡慕村镇教师了。
虽然他们工资一般没那么高，但有着城里老师没有的优势。首先就是工作压力方面了，相信包括家长们也能体会到，现在城市里学校对老师的要求是很严格的。
每次大型、小型的考试，各个班级都要作比较，虽然这也很正常，但有时学生的成绩也并非老师一己之力能决定的。一旦名次靠后了，对任何老师可能都是很大压力。
其次，是家长方面的不同，城市里的家长对学生的期望更高，因而对老师也有更多要求。学生成绩不好，家长可能责怪老师；日常小事没能照顾到学生，也可能被认为不尽责。
最后，城市教师虽然工作环境好些，但同事之间相处也可能更复杂。由于职称、编制是有固定名额的，想早点争取到机会需要在各方面表现自己。
这个过程中，也可能会让教师之间忙于互相竞争，有时关系也会紧张。现在不少地区对村镇学校有大力扶持，编制和职称评定有更多优待。
乡镇教师会被羡慕，其实主要原因是，她们不必面对高标准的家长
有位毕业几年的教师，曾经表达了自己的迷茫，她提到：有时候反而想辞掉眼下的工作，去村小任教。宁可不要良好的办公环境，和较高的认可度，为何她宁愿去村小呢？
这位老师坦言，最主要的原因是不想面对城里家长的“高标准、严要求”。在一些村镇地区，家长们的教育观念变化比较缓慢。
或许他们对培养和辅导学生没有多少概念，但优点是对教师执教的权威还保持着较多的尊重。当老师管理学生的时候，不必那么谨小慎微。
当学生犯错误被老师批评时，只要老师没有很过分的举动，家长们一般不会质疑老师的管理。但城市老师在这一点上，就要感受到更多限制了，有时甚至是委屈。
一位做德育工作的男教师，看到学生课间打架于是严厉地训斥了他们。他认为这种情况对学生批评严重些，才能让他们下次违反纪律之前可以有所收敛。
想不到没几天，家长就来学校要说法，觉得老师没有资格将学生单独留在办公室批评。遇到这种情况，多半也是需要老师尽快处理好，对家长道歉。
此外，城里的家长文化水平可能相对高一些，但有时这也成了部分家长质疑老师教学方法的理由。当老师的教学模式不符合他们的期望时，就觉得老师应该改变。
教师在工作中难免遇到不顺利，老师们需要努力适应，并寻找适合的岗位
不管在哪里当老师，都可能遇到一些压力和不顺利，不少年轻教师在入职后的两三年可能对自己的职业产生困惑和动摇，这也是很正常的现象。
老师们需要调整和适应，改善工作方法，尤其是要学会如何跟不同的家长沟通。不同地区和学校，在管理模式上自然是有不同的，老师在有能力时也可以寻找更适合自己的岗位。
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