实习越多，就业越容易？专家：NO！11月28日，光明网刊发了熊丙奇老师的一篇文章，他认为大学生应该有清晰的生涯规划，胡乱实习没有任何的好处。
唉，就业市场一片萧瑟，大学生追求实习的数量似乎也没什么错。“实习内卷”的背后有四大问题：应试教育约束、大学培养偏离、优质机会难求、社会氛围裹挟。
一、应试教育约束
清晰的职业规划，前提是清晰的自我认知吧？连自己是谁，擅长什么，喜欢什么都不知道，怎么让学生的职业规划变清晰呢？没搞清楚这几个问题的成年人，恐怕也不在少数吧。
从小学乃至幼儿园开始填鸭教学，十几年的时光下来，很多孩子身上“探索未知”的欲望已经被消灭殆尽，指望他们突然“开窍”，可能性有多高？在这种情况下，“随大溜”不是很正常嘛？有多少孩子到了大学还不会自主学习，仍然希望大学老师把知识一口一口嚼烂，喂到自己嘴里？
一句话总结：应试教育成惯性，学生思维被禁锢，自我认知不明确，生涯规划难实施。
二、大学培养偏离
即便学生们有了清晰的自我认知，想要建立靠谱的职业规划也离不开学校这个大环境。那么，大学提供的“职业规划教育”靠谱吗？
虽然教育部要求每一所高校都给学生配备学业导师，但真正有专职学业导师的高校有多少呢？不少985、211、双一流高校有条件，也有意愿去做这件事情，但更多的普通高校呢？学业导师有足够的职场经验吗？他们真的能为学生们解构职场，提供靠谱的职场建议吗？
抛开学业导师不说，大学的专业设置和教学质量能否与时俱进，匹配自己的学生和当下的社会呢？有多少社会不怎么需要的专业依然在大学广泛开设？八百毕业生，社会只能消化四百，剩下的四百从进入大学校门就感受到了失业的恐慌。
有多少大学跟风开设专业？只要某个专业时髦，开设的成本不高，很多大学便一窝蜂紧跟潮流。有多少大学老师不在教学上下功夫，播放PPT倒是异常熟练？这样的环境中，能培养得出“时代的弄潮儿”吗？
一句话总结：学业导师不专业，职场经验实在少，专业设置落俗套，跟风硬上造麻烦。
三、优质机会难求
如今的就业市场寒风瑟瑟，过去几年招人数量特别多的房地产业、教培行业乃至互联网行业都哀嚎不断，想要找优质的实习机会，实在是难上加难。
我们固然知道只看数量，不求质量的实习毫无益处。可问题在于，有实习与没实习对比，前者是不是还相对好一点呢？
一句话总结：就业市场冷风吹，热门行业遇瓶颈，追求数量不智慧，总比没有好得多。
四、社会氛围裹挟
四说社会氛围裹挟。我们必须要承认，有些无良人士从学生身上“薅羊毛”，做着有偿实习的生意，实际上就是售卖简历上的一行字而已，不能为学生提供能力和素质的提升。
但我们不妨深入思考一下，当今社会对于诚信和道德的普遍看法是什么？对于金钱和地位的普遍看法又是什么？如果很大一部分人为了后者可以放弃前者，咱们还能指责学生们迷信弄虚作假吗？
换个角度再思考一下，当功利思想大行其道，“十年磨一剑”的人被看成傻子，应用型人才自然更加容易找工作，而基础学科（比如数学、物理、化学、生物）的毕业生到哪里寻找对口的工作？
一句话总结：装点门面四处有，校园难保清净身，表面光鲜似繁华，基础学科被遗忘。
大学生的生涯规划不够清晰，片面追求实习数量，这些都是事实。但是应该被指责的并不是大学生们，他们没有多少话语权，也没有多高的社会地位，该反思的是我们这些成年人，是学生们所在的学校。
你如何看待大学生实习？你认为我们的应试教育、我们的大学培养、我们的社会氛围对大学生就业造成了什么影响？来评论区畅所欲言吧。
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