年终评优，闹得鸡飞狗跳！老教授和小博士互掐！老教师哭哭啼啼要学院改规则，小博士大呼不公平，直接捅到了校长那儿！这下结下了死仇。在一个系里共事，抬头不见低头见，以后怎么办？还是系主任令人佩服！
2021年的年终考核评优，现在才进行！这个优秀真的很难评上，一个系如果有十几人，优秀名额只有一个！
要问优秀有什么用？有大用啊！评职称加分，评绩效加分。据说评两次优，还涨一级工资！
人为财死，鸟为食亡。于是，每次评优，有些老师都跟乌眼鸡似的，盯着那一个名额！
某系，今年果然又是一个名额。学院规定严格按照分数排名。教学、科研、获奖、指导学生参加竞赛等项，全都算分！
排名第一的是位小博士，还是个女中豪杰。她申请到了省自然科学基金！排名第二的是位老教师，和小博士只差0.5分！
老教师55岁了，还是副教授。本来想努把力，在退休之前，评上正教授。于是，迫切希望得到这个优秀的名额！
他这几天坐卧不宁，焦虑不安，找到学院领导诉苦。一个大男人鼻涕一把，泪一把地说，某些规则不科学，应该改一改。再说，这么多年，他没有功劳也有苦劳。修改规则以后，他可以再提高1分！
小博士才35岁，意气风发，寸步不让！她也不想放弃机会，人家也要评正教授！如果今年评上正教授，基本上就是学校最年轻的教授了。
没有不透风的墙！小博士听到风声后，很生气。觉得老教师和学院领导关系好，可能不公平！干脆，一不做，二不休，越过学院领导，直接给校长发了一个长长的短信！校长给学院下了命令，不能改变评分规则！
于是，女博士如愿以偿地拿到了优秀名额。可以想象，院长和老教师的脸比黑锅底还黑！
他们不知道的是，系主任现在还是副教授，默默地做了很多工作。比系里的任何一个老师的贡献都大。
按照规定，他的排名本来就是第一。但是，他想让出来。知道老教师急需这个名额。后来，小博士拿到了优秀奖，他也没抢。
明月老师评曰：
一个系只有十几人，抬头不见低头见，关系特别密切。为了一次优秀，弄得剑拔弩张，反目成仇，有必要吗？
老教师也是的，职称就那么重要？不评正教授就不能活了吗？人生就不圆满了吗？为评职称，哭哭啼啼是不是太掉价了？
小博士也是的，你还那么年轻，孔融让梨一次怎么了？明年、后年你都还有机会。干嘛做事要那么绝呢？越过院长告状，这情商有点低吧？
名和利，真的比人与人的情谊更重要吗？
系主任起早贪黑，埋头工作，不争名夺利，为其他老师着想，让人感到世间还有温情，社会还有希望。
在这个世界上，有些东西比利益更可贵！那就是谦让的品德，温暖的情谊！博大的胸怀！
