课后服务费是一大笔钱，但是这笔钱的分配权在校长和学校领导的手中，很多老师干了一学期，拿到手可能几十、几百块，明显的分配不公，这样的分配方式迟早要引发矛盾。这不，兰西四中一位女老师在会议上怒怼校长的视频十分火爆，起因就是因为课后服务费分配不公造成的。
但是没有想到这位老师快言快语，不仅直指课后服务费，还将学校财务账目似有小金库的存在给披露了出来。事情发到了网上，可谓引起轩然波浪。如果这个校长不倒，事后这个老师必定要被穿小鞋了。
本事件当地教育主管部门已经介入，并回应只涉及了老师所说的投票问题。称学校尚未进行实名制投票，具体调查结果等待公布。
学校是教书育人之地，本不应该出现为钱大动干戈的现象，否则，“净土“之名就无从谈起。但是，我个人，给这样敢于挑战权威的普通老师点赞，如果没有这样的老师站出来挑战权威，那么做领导的人就可以为所欲为了！
这件事情怎么看呢，我认为以下三点
首先，学校管理水平低下，校长管理方式堪忧，搞自己的小班子，不是称职的校长。
学校方面管理层完全没有及时关注教职工队伍的思想动态，只凭主观判断办事。不听下面的声音，我行我素。通过老师的控诉可知，校长在学校里一手遮天，财务从来不公开，也从来不让职工代表说话，看来这是常态。
在该校校长专权，基层老师没有发言权是肯定的，校长说不过老师就把“相关文件 “搬出来，虽然说拿出来的是经过物价局批准学校课后服务费收费标准，但是分配上显然对行政管理人员过于偏心，让老师们心生不满。
课后服务费用应该是倾向一线老师，真正在服务管理学生的老师。但是往往学校行政会造册，未尽管理责任却拿着学生课后服务的钱。校长私下分配资金，想吞掉课后服务费独揽，大概率是事实。而采取实名制投票更违背了选举的规定。直接伤了手下一线老师们的心。
总体来说，这个积怨不是一天两天就有的，本次会议只是一个爆发点，因为严重触碰了教师们的利益。如果正常渠道能解决问题谁愿意这么折腾？
而从两人的辩论上来看，这个校长的思维及口才都是极差的，也不知道如何混到了这个位置。
其次，教师手段过激，但是勇气值得称道！
女老师关注利益无可厚非，采取合适方式表达诉求才是正途，搞不好是伤人又伤己。作为教师代表，是应该老师提意见，现在这种情况都要求实名制，把老师参与意见的途径都扼杀了，勇气可嘉！但是容易遭到打击报复。
比较好的方式是，老师实在无处说理，可以向上级部门匿名投诉或举报，如果没有其他老师的支持，只凭自己一人跟校长吵闹，这样对自己未来的发展极为不利，虽说可能是置之死地而后生，但是付出代价太大，极可能两败俱伤。
女老师校长的互怼揭露了部分学校财务问题不干净的事实，这事直接捅破了窗户纸。
老师所说的“专人专管“、”油水问题“将学校财务管理的遮羞裤脱了一干二净。学校私自设置小金库看来是早就有的事情，老师将这件事公之于众显然是被激怒了，气急败坏下把学校领导层的”机密“曝光了。
我个人以为，如果不是经历过于不公平的对待，无法可想，无处可诉，请问她会选择这样的方式吗？一线老师的辛苦难道不应该维护？不能以老师们无底线的牺牲为代价呀！
女老师要求领导们将“搜刮的油水“公示，用课后服务费逼迫校长妥协，顺便把学校违规违纪私设小金库的事实抖了个一干二净。那民众们就要问问了，所谓的”油水“来自何处？是套取了国家补贴还是从学生身上压榨来的？有没有乱收费的现象？
通过该事件可以看出，这位女老师不怕打击报复，指出学校的问题，维护大多数老师的投票权力和经济利益，克钦可佩！
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