根据官方统计，年轻人的失业率已经达到两成以上，创造了历史新高。不过，这样的数字在统计方式上有一定门道：那些考研以及农村户籍的毕业生并不在统计范围。
但事实上，没有工作的年轻人或许远远不止这些。就业形势不乐观，使得更多人开始意识到进入事业单位的好处，那些没有编制的岗位，甚至也成了香饽饽。
考不上编制就去社区，女大学生对社工岗位趋之若鹜
企业就业环境越不好，大学生考编考研的概率就越高。这几年，报考公务员、事业单位等编制类考试的考生大幅度增加。内卷程度可见一斑。
但是，许多平凡的大学生没有名校学历，也没有足够的人脉，想要上岸很不容易。于是，不少人开始退而求其次，考不上编制，男的去当辅警，女的则愿意去社区。
相信很多人都发现，社区单位里的员工越发年轻化。以前印象中通常是中年阿姨，现在甚至不少城市都以20多岁的毕业生为主力。
就连笔者一位朋友也表示，自己打算在家学习，报考相关岗位。之前还听说某个城市的社区人员竟然能吸引到硕士、博士报考。当然她们多为专业太冷门的情况。
但这不免叫人好奇，为何当代女大学生对社工岗位趋之若鹜？不管是普通院校的应届生，还是工作多年厌倦了私企模式的往届生，似乎女生之中都很看好这份职业。
笔者的另一位朋友，因为只是自考，学历没有优势，家长还特意托关系，好不容易才将她送进社区。这样的现象却有着现实原因。
她们不嫌工资低吗？社区工作成香饽饽，答案很现实
说实话，这类工作给很多人的印象，还停留在“居委会大妈”的时代。其实工作本身并不要求多少知识或技术含量，只要有足够的耐心即可。
很多年轻女大学生也争先恐后地报考这种岗位，很快提升了单位里的平均学历，降低了平均年龄。虽然办事效率可能提升了，但是另一个角度，却反映了毕业生在求职方面的困境。
首先，现在的社区里其实大部分员工是没有编制的。除了上面提及的硕博生报考的专项计划，普通毕业生通常是经过第三方招聘。
所以她们本质上是合同工，到期之后随时可能面临解聘，再看一下工资情况。中小城市基本是两三千的实收工资。有的缴纳五险一金，有的则只有五险。
这让一些家长不禁困惑，大学生拥有学历，在就业市场上相对还是有点优势的。认真找工作的话，应该能找到更好的待遇。
去社区既没有编制，实发的标准也不高，难道她们不嫌工资低吗？这类岗位为何能成为女生眼中的“香饽饽”呢？答案很现实。企业中能给出的待遇，似乎已经达到瓶颈。
受到经济环境的影响，很多人都体会到，生活成本在上升，唯独工资几乎不涨。虽然这种岗位工资不高，但是企业里的工作待遇也高不到哪里去。
可是二者的性质和工作模式，却有本质区别。就算没有编制，往往也比企业里更稳定，基本不会出现“倒闭”。
企业中效率当先，等到35岁以后精力不及年轻人，就很可能被挤走。而社区里通常很少有这种情况，女生如果生娃，通常在岗期间也会得到照顾，分配轻松的任务。
这类工作不是想象那么轻松，大学生报考时要考虑自身性格
综上，很多女大学生选择这种单位，宁可没有编制或者工资低也愿意入职，这有现实因素。相比一些企业，还是有较多优点的。
但是报考之前也需要认真考虑，千万不要想象得太完美。任何工作都有外行不为人知的难处。社区岗位跟真正的事业编制和公务员，有一定差距。
有些任务是外行看不到的，她们却需要花费不少经历写材料、访问居民等等。根据过来人的经验，想在这个岗位上坚持，最好是性格开朗又有耐心。
工作过程中，跟同事的配合很重要。如何让别人愿意配合自己，这是一门学问。还有，她们跟群众交流的频率也比较高，要学会跟不同的人打交道。
所以大学生报考时，除了考虑笔试难度，也要思考自身性格是否合适。不然别人眼里的好工作，对另一些人而言可能是痛苦。
【话题】你有什么工作经验可以分享吗？
