当代大学生毕业以后都坚持考公或者是考事业编制，公务员以及事业编制乃是铁饭碗当中的香饽饽，60%以上的毕业生在走出校门以后都参加过事业编招考或者是公务员招考，就算成为陪考的炮灰，也乐在其中。
当今就业环境愈发严峻，社会经济背景不稳定，铁饭碗工作的稳定性只能够给大学生生活增添一份保障，工资福利待遇好，再加上在社会上享受较高地位，大学生已经把铁饭碗工作归类为是一劳永逸的岗位。
国家人力资源部门以及地方中心结合当前情况，对于体制内的工作也会做出相应的调整，事业单位进行深化改革教育政策作出一系列调整，部分编制岗位将会迎来一次变动，个别岗位预计被调整为聘用制合同工。
三大岗位或被移出“编制”，可能沦为合同工？部分教师也在其中
时代流行的标志是靠编制岗位，正式事业编上岸以后福利待遇少不了，不会因为社会外界内限制性因素的影响而被迫辞职或者是降薪，正因如此大学生出现扎堆儿报考公务员以及事业编的情况。
个别热门岗位竟然出现千万人争夺一岗，犹如千军万马过独木桥，上岸难度不断加大，影响到其他行业的发展以及社会劳动力平衡性。
2023年起，国家相关教育部门以及人力资源处结合当前发展状况，对于一些新设立编制岗位作出调整，同时三大岗位或要被移出原有编制，变为聘用制合同工。
1、法院书记员岗位
一说起法院给人们的第一感觉是严肃庄重，然而大多数法学类毕业生会参加法院的工作招聘，比如律师，法官，考官等等。
在社会上享有的地位并不比较时差，福利待遇也会跟随职称晋升以及工龄而增长，法律书记员听上去像是原有公务员性质，但实际上并不同，这只不过是法院当中的一个独特涉案门槛较低，工作内容要轻松简单许多。
在2023年开始，相关部门对于法院书记员的工作将会做出一系列调整，岗位渐渐被移，出原有编制体系，并用为合同制工扣靠法院书记员工作积极性，增强工作意识。
2、大学教授
不管是幼儿园还是中小学老师，一或者是大学教授一开始享有正规编制体系，属于我国典型的事业，编制岗位毕业生，在本科毕业以后，有一部分人会提高学历学习相关师范类专业，将来进入大学成为一名大学老师。
相比较幼儿园或者中小学阶段的老师群体，大学教授，上课时间较少，课余时间多，有时间顾及家里，享受着高福利待遇，同时在校期间科研项目也会增添一部分补助。
预计从2023年开始，对于教师行业也将作出一系列教育调整，大学教授将不再是典型事业编制体系，新学期的开始，对于大学教授日常考核也渐渐趋于严格，工作期间表现不合格者也将会被辞退。
3、护士
去医院买药或者看病时，大多数与患者打交道的是护士，不管是在打针还是询问道路，护士总是第1个首当其冲奔赴在前线。
医护类专业报考热度敢称第一，无人敢说第二，尤其是在护理专业，不管是男性还是女性，都有希望成为一名白衣天使选择护理专业的学生并不少，然而在毕业以后真正进入医院实习的人却寥寥无几。
正规的护士必须要满足相应条件以及学历专业要求，才有希望进入大城市发展，毕竟单位会给予护士相应的编制薪资，福利待遇要比合同职工多不少。
预计从2023年开始，沪市行业将会受到人力资源处以及地方财政中心统一调整，新一批征用的护士将与正规编制体系相错开，享受聘用制合同工在一定程度上会调整绩效金工资，激发在职护士工作积极性，工作岗位变得更加灵活起来，扩大招生率。
