文|家有小甜椒儿（原创不易，请勿抄袭，欢迎个人转载分享）
老师的工资，有两个状态，一个是“听说”，存在于“听说”范围内的，老师的工资就没低于8000元的，而且只是中小学老师，大学老师则另当别论，那就得按年薪算了。
这样看，一年拥有寒暑假，还有高薪，不得了啊。
可是呢，身边当老师的亲戚朋友，真实工资呢，却总是垫底的。
举几个例子吧，闺蜜是名校研究生毕业，毕业以后直接进了北京顺义区的一所中学教高中化学，成为了一名在编教师，工资是5000多，当班主任会多几百元，很长时间都维持在这样一个水平。
一位姐姐在某市重点小学教书，在编数学老师，每个月工资不到3000元，现在她已经40多岁了，按照工龄，工资当然也会上调，但是浮动不大。
高中同学大学毕业回到了我们的高中，进入英语组，最初每个月到手2000元，后来才慢慢上调，到3000多元。
再举个例子吧，十年前我读书的时候，一位教思政的副教授跟我们说，每个月工资5000多，她不指望这点工资，家里有门面房。
可是，与此同时，听说的就不一样了，和那位姐姐在同一个市，只不过是在乡村小学教书，同时兼任主任的职位，据说每个月工资8000多。
所以，老师的工资水平到底如何呢？
一位老师的辞职信火了
网上又火了一位老师的辞职信，上一位火了的老师辞职信，是“世界那么大，我想去看看”。
这一次这位老师洋洋洒洒几百字，谦逊有礼，有感怀过往，同时含蓄指出辞职原因，一个月2000多元的工资，实在是难以支撑养家糊口和孩子的教育，所以想要重新规划自己的事业。
这封信可以读读，确实有功力，有文化，有水平，这大概是一位语文老师，这样的语文老师辞职，还挺可惜的。
有人说在编的正式老师，拿这点工资是不是不现实啊？不是说老师一个月工资七八千吗？
是啊，就是说啊，七八千就停留在“听说”的范围之内了。
明确来说，听说的就不靠谱，或者有极个别的老师，能拿到月薪过万，但是大多数老师的工资水平，在当地是处于中等甚至中等偏下的水平。
高中的时候，教物理力学的老师，是市重点教师，身上有很多标签，他每个月到手的工资过万，因为那是十几年前了，那个时候这个工资水平已经是天花板级别的了。
可是这一万多的工资，也是综合起来拿到手的，退休金、教书工资和头衔工资，综合起来拿到一万多。
哪类老师工资高呢？
当然有高工资的老师，是按年薪计算的，年薪二十万、三四十万不在话下。
可是这些老师通常存在于私立学校，一路披荆斩棘最后被录取，拿到了高工资。
也正是因为工资高，竞争压力很大，有很多清北的硕博以及一些海外留学生，选择去当中小学老师。
我家孩子所在的学校，幼师标准是，班主任月薪一万起，助理教师月薪8000起，生活教师工资低，要求也随之降低，大概在4000元左右。
工资高，竞争压力就大，对老师的综合素质要求就高，同时老师投入的就多，留给家人的时间就少。
这一定是有因果关系的。
为什么老师工资普遍不高，却都过得很滋润呢
在很多地方，都有一个普遍的现象，老师是当地过得比较好的人群，有房有车不愁吃喝，节假日还能到处去玩一玩，孩子能读当地最好的学校。
不是说老师工资低吗？如果老师工资低，为什么会是这样的结果呢？
在讨论这个问题之前，可以先讨论另外一个问题：为什么老师当中，女老师占多数，男老师数量很少呢？
仔细考究，会发现一个现象：高校教师男老师数量挺多的，或者说招聘门槛越高的学校，男老师的数量越多。
因为这样的学校工资高，就会有一些优秀的男性老师存在。
而对于工资比较低的很多中小学老师，工资就成了很多男性教师不选择的一个重要因素了。
但是女教师没有关系，因为女老师可以通过婚姻和家庭来改善个人生活，对她们来说工作只是体现她们的社会价值而已。
家庭条件好，父母希望女儿能够当老师，因为老师稳定，而且有寒暑假，相对有更多的自由时间。
其实这也是一个隐形条件，很多选择当老师的女大学生，都有不错的家庭背景。
再有，女老师在很多地区是结婚的一个好对象，如果一个女孩子是在编老师，在当地基本上可以找条件非常好的结婚对象。
所以老师工资低，但是很多老师过得还不错，因为她们不是靠工资过日子的。
