我们都说，编制里面的工作很稳定，是铁饭碗，这个铁是相对体制的大圈子而言，如果单纯讨论某一个单位，流动性还是很大的，尤其是年轻人流动性最大。
三十五岁以下的事业编，未来充满了无数的可能性，他们并不会考虑彻底留在单位里面，只要有机会就会想方设法考公务员。同时，在单位里面，事业编永远是干活最多的一群人，领导正是抓住了这群事业编想要提副科的心理，交给他们的工作都能干的很漂亮。
事业编的决定权百分之九十是把握在单位领导手里面，局党委会议研究就能决定他们的工作，包括在哪个科室工作和具体的分工，所以，事业编人员必须和局领导处好关系。
事业编只不过是有编制的临时工，比上升不了，比下失业不了,这或许也是当代人追求的。
