很多人要评职称，但是连职称和职务都分不清楚，职称很重要，职务也很重要。这两个是有一定的共同性，但是肯定也不是一个意思。有些人知道这一点，但是也没具体了解过。就跟大家评职称的评聘结合一样，评和聘任也不是同一个意思。今天我们就来重点聊聊职称和职务之间的关系，帮助大家更加合理的理解它们。
首先我们来看看职务，一般是对我们从事某种工作岗位的称呼，比如某某总监，某某总经理等等，这些都是属于职务，理论上来讲，只要是在工作岗位的，都是有职务的，只是权利的大小不同，一般没有对中层以下职称的人进行一个特别的称呼。所以职务一般都是对公司企业单位中层及以上一种工作岗位的称呼，比如文员，前台等等这些比较基层的，一般都很少认可是职务。
其次我们再来看看职称，职称主要是跟专业性有关系的一种称谓。其实最终的设定中职称跟职务是紧密相关的，因为职称是综合能力的体现，所以当你达到一定的级别后就可以担任某一些职务。但是随着社会的发展，职称和职务就逐渐进行了分离，因为职称主要是对专业性的认可，而一个公司单位的中高层职务毕竟是有限的，所以没办法把职称和职务对应起来。就出现了后面的评聘原则，大概意思就是你需要先评上一定的职称，这个时候就证明了你的专业能力，但是并不代表你就有相关的职务，这个时候就需要单位的聘任了，通过聘任让你担任某一些重要岗位。
最后咱们总结一下，职称和职务最开始是息息相关的，到最后随着社会的发展，逐渐进行了分离。职务更多的是一种有一定权利岗位的称呼，而职称是对相关专业综合能力的体现。
