引言：近些年学生的素质教育是一直格外重视的，而且大部分的学生们都要去考教师证，也足以证明大部分人都非常看重小朋友的文化教育，并且更多青年人想要为祖国的基础教育投身于。
在众多人报考教师这岗位时，从他们报名的数据表明，男教师比例只占5%，尤其是在中小学校中大部分都是女士在报考。
男生为什么不报考呢？是在他们看来薪水太低，还是因为觉得在这里市场发展会使自己能力遇阻？
一、教师资格报名甚少有男生
在如今的师资队伍中，大家都会发觉尤其是在中小学这一工龄中，大多都是女老师，并且班级越小越没有男士老师。
一个学校里基本上仅有体育教师是男人，而且是高龄男士，他们往往都在担任着其它的工作中。
立在家长角度上，我们更希望孩子有一个男老师，女教师他们并不是不太喜欢。
相对比下，男老师更为会出现威势，可以让他们从内心里感觉这样才会能够更好的去管束及管理小孩。
进新公布的教师法下，非师范专业和别的专业的非日制学生们也可以报考教师证，按道理说那样没有限制的报名流程会使多数人报考，可现在依然或是极少有男教师挑选报考。
二、为何男教师越来越低
很多男人往往不选当老师有一部分主要原因是薪酬难题，对于不同的地区而言，它的薪酬标准是不一样的。
并且标准工资一般都非常少，主要依靠补助，男人的生活的压力与生活义务是非常大的，他需要压力的是许多，光凭那样薪水难以让她们维持生计。
次之，中小学这一工龄中，女教师很确实比男老师更具优势，因为大部分的男士他的广泛细心耐热性较差，并且对待孩子的教育方式也是不一样的。
例如低年级的学生，女教师就会把她们照料得非常好。次之，在小学时期必须给小孩塑造正确的三观，还要常常和孩子进行沟通，才能够让她们健康快乐成长。
师资队伍中总有一些素养偏低的男教师，而且他们的作法又为男教师这一角色带来了很大的不信任，有时教师的一些手段会下意识被父母有色板块看待。
次之，对于许多校园招聘而言，这些人在挑选一个教师时许多都要去考虑到女老师优先选择，而男教师报考的总数本就非常有限，假如自己没非常多的实践经验或者其它优点，就难以被选中。
老师这一行业绝对是十分艰苦的，中小学老师中女教师愈来愈多，男老师越来越低，其实是一个时下的态势。
这份工作本身就是比较特别的，而且没有许多的晋升空间，加上任务量都比较繁杂，每一个老师都要起早贪黑。
并且老师的社交圈都比较狭小，需要长时间的和孩子们触碰长久以往男教师就很有可能和社会脱节。
特别是还没成家的男士老师，他在这个领域里有很遇阻的，并且他们也要承担许多的家庭责任，家庭和社会对于一个男人的期望值是不一样的。
长期性处于这样的一个环境里，会对男人的压力非常大，因此很多男人深思熟虑以后也会慢慢舍弃这一行业。
这就是为什么女老师也会越来越多，男教师越来越少一样，可是一丁点的工作中都要性别比例的差不多，日益减少的男教师。
实际上在另一种水平上来讲，会增加小朋友的心理压力，也能让他们缺少一部分文化教育。
汇总：每一年报考教师人数都是在一定程度的增长，在这里增长背后也可以看得出国家对于小学生教育的重视程度，但无论是男教师或是女老师，想要从事这一行业，首先就要有一定的专长和特点，这一行业原本就是与别的行业有着非常大的不一样。
在从事这个工作以前，一定要有自己的喜爱，在教育孩子的过程当中，也要为其塑造正确的三观，做到真正的关心爱护学生，陪伴他们健康快乐成长，才是每一个优秀人才变成老师以前应该有坚定的信念。在成为老师以后，坚守自己的信仰，喜爱自己工作，才能更好的投身于基础教育中。
