小伙伴是本科部属211大学毕业，银行招聘笔试第一，面试落选。这孩子父母还都是该银行职工。这是因为要避嫌吗？
如果是为了避嫌，你银行事先声明啊:说本次招聘本行职工家属回避。但招聘简章也没有说，三本毕业都不愿去当柜员遭罪去。人家堂堂的部属211毕业，你招聘的那几个三本毕业的怎么解释？笔试还不如人家，面试成绩就那么好？疑惑不解啊！
孩子的家长都觉得没脸见人了，落榜的原因很多，小伙伴家长从没得罪过谁。究竟原因是什么呢？小伙伴笔试第一后就立马从原单位辞职了，本来觉得手拿把掐的呢。结果两头空！还得重新找工作，一地鸡毛。
有人说你笔试第一也不能代表综合能力第一，就冲她还没面试就辞职这一举动，就足以说明问题。前些年有个北大毕业的女生，在某国有大行的秋招笔试中名列前茅，面试时采取的是团队讨论的方式，这个女生果然能力不凡，慷慨激昂，几次打断别人的发言，令讨论的同学们佩服不已。然而，最终该行却没有录用她，理由是没有团队合作精神。这是真实的事情。如果靠笔试录取，那还要面试做什么。
笔试是入门槛儿，面试很重要，综合考察仪容仪表、反应能力、语言表达能力、情商等等，她肯定在某方面不过关。至于亲属回避，某些银行要求在报名时注明，但如果笔试面试合格，录用时不能与子女在一个分行或者支行，在条线管理上也有要求。
