教师岗位，在诸多家长的眼中都是妥妥的“铁饭碗”，虽说很多地区改成了“合同制”，还有“县管校聘”等制度，但依然阻挡不住人们对教师岗位的认可与青睐。
很多人常将教师比喻成“辛勤的园丁”，为了培养出一代又一代的学生，也默默奉献着自身，但素质教育越发推动，老教师与年轻教师之间，也有着鲜明的“壁垒”。
尤其是薪资待遇上，老教师也要高出一大截，毕竟光是教龄便占据了很大的优势，而教龄27年的老教师晒出“工资单”，也惹人羡慕不已！
教龄27年的老教师晒“工资单”，公积金成亮点，网友却质疑真实性！
每年的师范类专业都属于“热门”专业，尤其是张雪峰老师还直言，公费师范生是高分段学生不错的选择，也让公费师范生热度升高，学生之间的竞争也更为激烈。
但其实也很好理解，本身公费师范生便有着不小的优势，学生不仅能享受到免学费，还能获得生活补贴，关键是毕业还能“包分配”，越是名校的公费师范生，毕业后进入城镇小学的机会也越高。
而一位教龄27年的老教师，晒出了自己的“工资单”，基本工资为8900元，绩效工资为1210元，还有补贴、年终奖等收入，到手年薪约为14.8万元，也属实是很不错了。
而且公积金也成亮点，该教师每月的住房公积金为3000元，也让人不禁感慨：快要赶上很多人一个月的薪资了，这也太好了吧！怪不得教师竞争激烈呢呀！
只不过，网友却质疑真实性，直言“真正的教师一般不会晒收入”，言外之意便是认为该教师是在“撒谎”，而且再看该老师位于陕西，却要比浙江、江苏的教师待遇更高，也属实是叫人摸不着头脑了。
但换个角度想，教龄27年的老教师，光是底薪便要比年轻教师高很多，更何况享受到的补贴也要更加优厚一些，这也是人之常情，所以网友无需过多质疑，平常心看待即可。
而且再看其他教师晒出的收入，教龄越高自身的薪资待遇也越高，也不难看出，教师也需要“熬资历”，而年轻教师也要早做心理准备。
教龄关乎薪资待遇，年轻教师无需焦虑，完成本职工作更重要
一线城市的教师薪资待遇更丰厚，尤其是名校大学教师，光是待遇便会让人感到羡慕，但对于年轻教师来讲，坚持到底才是胜利。
笔者认为，薪资待遇关乎自身幸福值，年轻教师虽待遇没有想象中的高，但“好饭不怕晚”，只要肯付出足够多的辛苦与努力，那提升待遇也不过是时间早晚的问题罢了。
正所谓“心急吃不了热豆腐”，教师行业本就需要更多的细心、耐心与责任心，而不是照本宣科传输知识就可以的事情，而年轻教师也要塑造更好的教师形象，为教师队伍注入新鲜活力，同时也要发挥自身能力，为学生带去更优秀的三观与思维！
年轻教师任重而道远，除了提升自身之外，还需注重哪些方面？
“前人栽树后人乘凉”，年轻教师也要多向老教师请教学习，并取其精华去其糟粕，而老教师也别“摆架子”，多学习年轻教师更先进的教育理念，才能够促进教育的良性循环，让学生接受更好的教育知识。
年轻教师也需端正教学态度，拥有良好的师风师德，尤其是面对学生时，更要做到“公平公正，不偏不倚”，用寓教于乐的教学方式，引导学生接受正确的三观与理念，而不是“以暴制暴”，那显然也是错误的，也是不提倡的。
年轻教师也别过于“佛系”，什么事情该管什么事情不该管，教师也要心中有数，尤其是面对学生之间的摩擦、矛盾等，发现问题也要及时解决问题，并用更适合的态度与学生友好相处，而不是摆着“高高在上”的姿态，那对学生耍威风也意义并不大，反而还会留下不好的印象与形象。
写在最后：不同地区的教师待遇也是天差地别，而年轻教师也无需羡慕他人，努力做好自己便可，而且年轻教师也要保持着教学热情，为学生中下一颗小小的“种子”，将来也会逐渐成长为“苍天大树”！
话题：你认为老师的薪资待遇如何？
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