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体制内也要男女平衡? 2024女生公务员岗位预计招7000人, 低于男性

女生备考公务员具备天然优势,据统计从2010年到2020年,十年间体制内女性比例增长了70%,一个公职类岗位办公室,10个人中有7个是女性,因此近几年国家公务员招考限男性职位不断增加,23年限男性岗位招考9373人,占比25%,而限女性招考人数只有7064人,只有19%,这也说明公务员招考开始平衡体制内男女比例了。

参考23年国考,限女性报考岗位分布在:税务局、海关、统计局、出入境、移民管理、海关缉私部门,其中税务局占据大头,有2725个岗位限女性报考,招考6843人。

尽管限男性报考岗位、招考人数增加,但是女生在报考公务员的过程中上岸率远超男生,特别是限女性报考职位,少了男性的竞争,上岸率更是大大提高。

女生报考公务员优势:

1. 学习能力更强,对于公务员考试这种固定题型以及固定的学习模式,女生更占优势。

2. 更有耐心,对于考公来说,有的人一考就是三四年,期间需要足够的耐性,女性更容易一路坚持上岸。

3. 女性更追求稳定,公务员工作繁杂,每天都在重复同样的工作,女性在这一块具备天然优势,工作起来更稳定,因此很多职位在招考中也更倾向女生。

2024年国家公务员考试10月份报考,其中限女性职位预计将会招考7000人左右,招考规模可能会有所降低,而限男性报考职位可能会进一步增加。女生在选择报考岗位的时候可以根据自己的学历、专业、以及性别要求方面筛选适合自己的,避开招考热门岗位,更容易一步上岸!

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