作为众多职业中的“香饽饽”，教师行业一直备受追捧。在无数人看来，教师不仅拥有着稳定的工作，而且薪资待遇也非常不错，走到哪里都受人尊敬。
然而，现实却是残酷的。这份人见人羡的工作，在一部分在职人员看来，却并没有那么好，甚至有不少人，都有了“辞职”的念头。
那么，问题来了？为什么这些老师会动了想要辞职的心思呢？教师的工作，和我们所想的到底有什么出入？
教师行业迎“离职潮”，公立教师频频辞职，背后原因曝光；
众所周知，我国的学校分为公立和私立两种，相比于私立学校，公立学校的老师更稳定，因为他们是有编制的，经历了很艰难的考试才获得了这样的资格。
但是，在一些公立学校中，却出现了老师频频辞职的事情，不少老师宁可放弃自己的编制，也要离开这个岗位。之所以会这样，有老师表示，主要有4点原因：
1. 薪资太低
工资，是我们用来维持基本生活的。虽然，老师的待遇非常不错，但是，老师的薪资其实并不高。
众所周知，老师的薪资待遇水平是和职称挂钩的。而职称评定的难度，却也是非常高的，再加上名额有限，每次都只有很少一部分老师才能顺利评上职称。
甚至，有很多老师熬到了快退休的年纪，都没有混上高级职称。眼看着迟迟评不上，工资没有什么变化，难以维持当下生活，不少人迫不得已放弃了自己的编制，选择辞职。
2. 学生越来越难管理、
和过去的学生不同，现在的学生成长环境大多都比较优越，父母也比较宠溺。过去的父母是老师就算打骂他们也会支持，
而现在的他们，如果得知孩子被老师打骂了，定然不会放过老师。而且，和过去的孩子不同，现在的孩子懂得多，早熟的也多，越来越难管教。
而管教是老师的责任与义务，面对管也不是，不管也不是的情况，很多老师都不知道怎么办才好了，甚至会因此而产生放弃编制的念头。
3. 工作强度过大，却得不到理解
人们总是觉得，老师这一行业是“铁饭碗”，每天不用吃什么苦，只需要讲讲课，平时基本都是在办公室，没什么压力。
但事实却并非如此，在课堂上，老师需要全程站立、思维时刻在线，不仅要有一定的体力，脑力必须也是足够强的。
而且，老师这一行业其实有很多“隐形工作”存在。他们需要备课、批改作业、想办法管教学生、时刻应对家长、领导……很多时候就算下班回家了，也不能脱离工作。
再加上，近些年来教育行业在不断的改革，“教师轮岗”、“课后延迟服务”这些，无疑都加重了老师的工作压力。
可光是这些有的人也能忍，最让老师们觉得寒心的是，在这样高的工作强度下，仍然有很多人不理解他们，绝大部分时间，他们都是费力不讨好的。
面对这样的现状，难免有人会心灰意冷，对这个行业逐渐失望，越来越绝望，因此而选择离职，也是在情理之中。
4. 私立学校更值得选择
在有一部分老师看来，比起公立学校，私立学校更适合自己。因为私立学校的工资是由学校发放的，多劳者多得。
只要是可以在教学方面做出一番成就，就有希望拿到更高的薪水。这对于很多常年没有机会评上职称，没有晋升涨薪机会的老师来说，无疑是一大“诱惑”。
除此之外，私立学校的学生，也会比公立学校的要好管理一些。因为私立学校的学生不仅经济条件好，质量也普遍都比较不错。因此，很多老师都更青睐于去“私立学校”。
教师编制难得，辞职需谨慎：
虽然，这样看下来，我们难免会觉得公立学校的老师真的非常辛苦，但是，不管怎么说，教师的编制来之不易，如果真的想要辞职的话，建议老师们还是慎重做出选择比较好。
再者说，就算私立学校有再多“诱人之处”，无论是从稳定性还是从社会地位来看，其实都远不如公立学校。
正所谓，有得必有失，在看待问题的时候，还是应该想得更全面一些，从整体上分析利弊，再去做决定，要靠谱得多。
对此，你是怎么看的呢？如果是你，你会舍得放弃编制辞职吗？欢迎大家留言，在评论区说出你的想法与观点。
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