某单位资深员工，学历是全日制硕士，职称是高级职称，但他说自己的地位和待遇不如单位里刚毕业的大学生，而且自己的事业几乎没有什么发展前景，想辞职又怕年龄大不好找工作，不辞职又不甘心，很纠结。
1）
为什么拥有高级职称的全日制硕士，地位和待遇却不如刚毕业的大学生？因为他是没有编制的员工。这位全日制硕士上班的单位是事业单位性质的质检机构，由于一些历史原因他没有编制，现在职称已经是高级了，但身份一直是“非在编人员”，所以地位和待遇比不过有编制的单位新员工。
众所周知，体制内单位是特别在乎身份的地方，身份在某种程度上决定了一个人的成长路径。比如拥有行政编制的公务员，基本上就是走领导路线，只要他不胡来、不违法乱纪，大小都是个干部；如果是事业单位专业技术人员，那就只能走职称路线，通过提升职称等级来提升岗位等级，为自己争取更高的地位和更多的待遇；如果是事业单位工勤人员，晋升的路子就比较窄了，一般都是走初级工、中级工、高级工、技师这样的路线，工资待遇比专业技术人员弱一些。
但不管是专业技术人员、工勤人员，还是公务员，都是体制内在编人员，他们都拥有“在编人员”这个身份，而那位全日制硕士，身份却是“非在编人员”，就算他拥有高级职称，在单位里也不会有什么好的发展前途。
2）
能拿到全日制硕士文凭，又有高级职称，说明个体有很强的实力，可是因为身份的原因，那位全日制硕士在单位里很难有出头之日。这个时候我们就必须要转换思维，做出调整。
事业单位性质的质检机构，专业性很强，在招考在编人员的时候肯定青睐经验丰富、学历高的专业人员。如果他年龄不大，符合条件，就参加自己单位或者类似单位的编制类考试。有学历和职称的加权，考上的可能性非常大。
只要考上了编制，所有的问题都会迎刃而解。并且，拥有高级职称的全日制硕士，很快就会成为单位里的香饽饽，就算不能成为领导，也可以迅速成为单位骨干。
如果年龄超标，不具有报考的资格，或者考试能力不行，考不上编制，那就好好钻研自己的专业，在不违反相关规定的前提下搞一些兼职。从事质检工作搞兼职还是很容易的，而且只要上了道，摸索出了一套方法，会非常赚钱，兼职收入甚至会超过本职工作的工资收入。
身份这种东西我们改变不了，我们就只能改变自己的思维方式和工作策略，多学习多思考，把工作以外的时间利用起来，一边提升自己，一边赚取合法的收入用来改善家庭生活。
3）
然而不管怎么讲，一个学历高、职称高的资深员工不如单位里新来的大学毕业生，心里肯定很憋屈。有几个高学历人员愿意在一个单位里当一辈子“二等公民”呢？
作为还没有离开大学校园的年轻人，一定要从中汲取教训，在求学期间就要好好规划一下自己的未来。倘若以进入机关或者事业单位为目标，那就早早准备。最好在大二就关注各地的公务员考试和事业单位招考，了解一下相关岗位，以及相关考试内容。
虽然各地的公务员考试和事业单位招考考试内容有一些不同，但内核差别不大，只要我们耐下性子分析，就能找出其中的规律。
也就是说，打算去体制内单位上班，就一定要成为有编制的人，不然会非常受气。我们都是受过高等教育的文化人，何必受那个罪。
当然，也不是讲年轻人非得考公务员、考事业单位。这个社会是多元化的，我们有很多施展自己才华的机会，进入体制内单位只是其中一个选项。
不过我们应该承认，在就业形势比较严峻的今天，出身普通家庭的年轻人如果能考上公务员或者事业单位，的确是一件好事，起码能保证他们可以过上衣食无忧的生活。可是我们不能把考编当作唯一的选择。
社会在发展，时代在进步，很多东西都在变，或许不久的将来，我们就听不到“在编人员”和“非在编人员”这类说法了。
今日话题：你有在体制内上班的朋友吗？他（她）是在编人员还是非在编人员？欢迎大家参与讨论。
