无论是在机关单位还是事业单位，都会设有科室，那么也就有了科长、副科长的职务。而我们也常常会听很多人说，只有公务员才有副科、正科，事业副科、正科不能算，这要是怎么回事呢？事业副科与公务员副科有很大区别吗？都有哪些区别呢？
一、事业副科含义
虽然大家都经常说“事业副科”，但其实这只是通俗好听的说法，真正的应该为“八级管理岗”。事业单位的岗位有管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中的管理岗对应公务员的职务，如，十级管理岗对应办事员，九级管理岗对应科员，八级管理岗对应乡科级副职，七级管理岗对应乡科级正职，六级管理岗对应县处级副职，五级管理岗对应县处级正职等等。此外，目前县以下事业单位施行管理岗职员等级晋升制度，与《公务员的职务与职级并行规定》有一定的相似之处。县以下事业单位管理岗位职员等级设置为6个层次，由高到低分别为：五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员，分别对应五级管理岗至十级管理岗的工资待遇，没有相应的领导职权。从这一点来说，八级职员享受八级管理岗工资待遇，也经常被称为“事业副科”。
二、公务员副科含义
公务员现在有职务和职级两个序列，这同样造成“公务员副科”有两种说法。第一种说法就是指乡科级副职。乡科级副职是最低的公务员职务，公务员职务有乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等10个职务等级。副乡镇长、副科长、县级的副局长等都属于公务员副科职务。第二种说法就是指副科职级。公务员的职级在厅局级以下设置，一共有4等12级，包括一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员，一、二级巡视员。其中，三、四级主任科员都对应副科级，享受乡科级副职的工资、医疗等待遇，也可以说是“公务员副科”。
三、事业副科与公务员副科主要区别
从上面“事业副科”和“公务员副科”的含义我们知道，两者虽然有很多共同点，但还是有很大区别的，不能混为一谈。具体来说，区别主要有：
第一、编制不同。从名称上也可以看出，事业副科肯定是事业编制，而公务员副科则肯定为行政编制，两者的编制性质完全不同，自然也会引起其他不同，如，事业副科需要与事业单位签订聘任合同，而公务员副科只需要任命；事业人员进入事业单位，一般参加事业单位组织的公开招聘考试，而公务员副科，则需要参加公务员统一考试，考试形式不同，考试难度也不同，公务员要难得多。
第二、待遇不同。事业副科享受事业人员的工资待遇，工资分为岗位工资、薪级工资、绩效工资、其他津补贴等等，而公务员副科享受公务员的工资待遇，工资分为职务职级工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、公务交通补贴、其他津补贴等等。两者最大的区别在于两个方面，一是公务员副科有公务交通补贴，而事业副科没有；而是公务员副科的工资补贴按月全额发放，而事业副科工资中每月发放基础性绩效，而在下年考核后再发放奖励性绩效，每月工资显得少。
第三、发展前景不同。一般来说，同地区的事业单位级别，一般低于同类型行政机关级别，一定有一个行政机关是事业单位的主管部门，所以，发展的天花板，行政机关更高，公务员副科自然要比事业副科更好。并且，公务员有职务与职级并行规定，公务员副科可以晋升职务为乡科级正职，也可以晋升职级为二级主任科员、一级主任科员等，选择更多，而事业副科只有在县以下事业单位才能晋升等级，机会很少。此外，公务员想要到事业单位任职，非常方便，属于由高到低，没有什么限制条件，一般都是级别提升才会去，比如公务员科长到事业单位任六级管理岗（副处）；而事业副科要到行政机关，则职能调任，有学历、年龄等限制，且一般只有担任副处级以上事业单位领导职务的人员才能调任公务员，科级人员很难调任公务员。
四、小结
综上所述，事业副科和公务员副科虽然级别相同，权责相当，但还是有很大区别，主要在于编制不同，待遇不同，以及发展前景不同。相对来说，事业编制比公务员编制更容易取得，但在工资待遇、发展前景等方面，事业副科都不如公务员副科。
