家庭条件好的学生，自然可以做自己喜欢的事情，他们读书就是“诗和远方”，寒门家庭的学生，都是为了可以实现更好的就业，笔者就是普通家庭学生中的一员。
寒窗苦读十二年就是为了可以在毕业后进入到理想的岗位，得到一份稳定的工作，这便是最开心的事情。
可是现在的大学生就业没有那么容易，找工作就快和“渡劫”差不多了，有的时候很多大学生都认为自己找不到工作，是不是过于挑剔的原因？
但其实并不然，有很多时候HR在招聘的时候确实很过分，当看到大学生晒出的聊天记录后，才明白幸亏大学生没有惯着，要不然真的是没有活路了。
“你拿我当黑奴啊？”00后毕业生晒和HR聊天记录，一点也不惯着
大学生就业的过程中最关心的也就是薪资问题，大学生需要自己可以得到一份高薪的工作，可是有的时候当大学生问出来薪资的时候，HR的态度都是特别嫌弃的，好像要钱就是一种罪过。
HR直接对大学生说出每个月的薪资只有500元到8000元，00后大学生可是不惯着，直接怒怼回去：你拿我当黑奴啊！
HR在和学生沟通的时候，一直都是盛气凌人的模样，最后毕业生直接表示到：一个月3000多元的工资你跟我在这装什么啊？把地址给我，见面聊聊。
当HR看到大学生生气后，立刻转变了一个态度，和大学生柔声细语的表示：年轻人不要冲动，有什么事好好说，当看到这里后，网友哭笑不得。
在就业的时候，学生想要问清楚待遇这方面的问题，一般都是在软件上面问清楚后，再去现场面试的，省的浪费双方的时间。
可是没想到当询问HR有没有“五险一金”的时候，HR竟然表示，面议，一上来就问薪资，问福利，HR本想敲打大学生，没想到学生却表示：不然问候你全家吗？
可以看到大学生当被HR刁难的时候没有怕，反而是直接回怼HR，当代大学生就是抱着整顿职场的心理来工作的。
很多人都特别羡慕00后这种态度，但是有的时候毕业生也需要明白收敛锋芒，毕竟现在的就业情况比较艰难，能够找到一份合适的工作是很不容易的，不要因为一时的急躁而丢掉了自己的工作。
学生因为刚毕业，所以不知道其中的一些“潜规则”，很多时候HR都是给毕业生下绊子的，在面试的过程中很是敷衍，让学生暴露出来自己的各种信息，面对不靠谱的公司，学生需要避而远之，不要泄露自己的信息。
大学生在校招和社招两者之间，尽量选择“校招”
其实在大学毕业之前，学校是会为学生准备“校招”的，校招的时候学校会给学生联系到很多的企业，学生可以在校招的时候找到自己喜欢的岗位与企业。
在校招的时候，学生需要好好的表现自己，这才是最明智的选择，因为无论是国企还是私企，都是会选择优秀的学生，不过有的时候即使你是专科生，但是你的能力要是特别优秀的话，企业也是会破格录取你的。
有很多大厂和国企都会到学校去进行招聘，他们认为应届生会比往届生有更强的可塑性，所以说学生需要把握住这一次校招的机会，一旦错过就会错过很多。
不过校招的时候需要学生“签合同”，在签合同的时候最好是多和企业沟通一下，避免存在语言漏洞，学生需要仔细看合同，要是发现合同上面有不对的地方，最好是不要填。
文末总结
大学生求职并非是一件容易的事情，而想要找到一份理想的工作更加是不容易，大学生需要不断的在这4年当中完善自己，最好职业规划，最好是多考取证书，参加社团活动，这些对于就业都是很有优势的。
如果说大学生想要找到一份更好的工作，最好是选择提升自己的学历，争取在本科毕业后考研，考研上岸后对未来的就业会有帮助。
有考编或者是考公想法的大学生就更加需要努力，铁饭碗可是很难可以进去的，只有学历高，能力强，并且思维能力灵活的学生才有可能上岸，体制内的工作是最幸福的，大学生可以多考虑考虑、。
