众所周知，管理类联考综合的特点是题量大、内容多、时间紧，90%的同学都是做不完的，而综合试卷中数学占比又非常大，如果能快速将数学题做完，就可以留给逻辑和写作充足的时间。考试中，我们要做到三点：别人不会的我会，大家都会的我准，大家都准的我快。同样是得3分，如果你比别人少用了1分钟，你的效率就是高的。所以，我们要擅长使用解题技巧。下面给大家总结了管理类联考考试实战中运用的最多的十大技巧，希望能对你有所帮助。
技巧一：特值法
特值法是考试当中运用最多的技巧，平均每年都会有2-3题可以用特值法，而且特值法也是很实用的方法，又快又准。
特值法主要运用在3个地方：
1. 题目带字母。特别是数列问题，几乎都是可以取特值的，可以把数列特殊化成常数列，或者取n=1，2,3这样的特值
2. 题目某一条件说的很模糊，就可以特殊化，比如说AB边上的任意点，我们就可以特殊化成AB中点，或者取端点。
3. 选项是范围。选项是范围的题建议不要正面做，可以取特值排除，一般倾向于去0,1，-1，选项端点这样的特值。
例1：
技巧二：
代入验证法
代入验证法就是从选项下手，验证选项是否符合题目要求。为什么管理类联考的数学都设置成选择题，就是为了降低难度，所以选项我们要好好利用，能代选项的就代选项。
例2：
永远记住，验证比求解要简单。代入验证法主要适用于需要列方程的应用题。一般代选项的顺序是C-D-B-E-A
技巧三：数形结合法
数形结合是数学的最高境界，我们考试中也有很多题目是可以数学结合来做的，这样做会规避掉一些繁琐的运算。主要运用于绝对值、函数和解析几何的问题。其中解析几何用的最多。
例3：
技巧四：倍数法
倍数法一般适用于比例应用题，题目里边出现比例就可往倍数上想想
例4：
比如题目说男女人数笔试4:5，那么男生人数一定是4的倍数，女生人数一定是5的倍数，总人数一定是9的倍数。
技巧五：估算法
估算法就是对所求的结果只算出大致的范围，不做精确计算。估算法适用于平面几何求阴影部分面积和算术当中复杂的计算问题。
例5：
技巧六：排除法
可以运用正负、奇偶等定性因素排除掉一些明显不符合要求的选项。
例6：
技巧七：尾数法
尾数法是一种辅助方法，在我们计算到一半的时候，发现正常解太复杂，就可以只看尾数是多少，再对应选项就可以选出来了。
例7：
技巧八：方程个数法
方程个数法普遍应用在条件充分性判断题里边，题目往往都出现“能确定”这3个字，这个时候就可以看看根据条件能列出几个方程。记住：能列出几个方程，就可以求出几个未知数，比如3个方程可以求出3个未知数。
例8：
技巧九：大质数法
大质数法属于一种猜题技巧，有一定风险。大的质数比如7,11,13这些，一般在运算的过程中这些大的质数是很难被消掉的，比如题目里边出现21，那我们就可以看看有没有哪个选项和7相关。
例9：
技巧十：少数服从多数
少数服从多数也是一种猜题技巧，就是字面意思。当我们实在不会做这道题，也想不到其他的技巧的时候就可以少数服从多数。肯定是存在一定风险，但比你乱猜正确率要高多了。
例10：
