西湖大学是一所年轻的高校，创立才短短五年时间，但已经在高校圈崭露头角，在部分领域的学术研究和成果已经走在国内高校前列，未来发展看好。
西湖大学为什么能在较短的时间内有如此优异表现？
一方面，与其“小而精”的高起点、研究型办学理念有关，可以从优势学科先行取得突破；另外一方面，与校长施一公教授的用人理念有很大关系，坚持从全球招揽人才，突破了很多束缚，从而在很短的时间内汇聚了一批全球顶尖科学家，使得相应学科建设进度加快。
在人才招聘方面，施一公教授看得透彻，人才是一所大学的核心竞争力，只有突破年龄、资格、待遇等一系列的束缚，充分尊重人才，给人才以舞台，才能真正吸引顶尖人才加盟。
近日，西湖大学对外发布消息，称又引进了一位数学大佬Alexey Cheskidov，此人是原伊利诺伊大学芝加哥分校数学系正教授、普林斯顿高等研究院成员，此次全职加盟西湖大学，任西湖大学理论科学研究院数学讲席教授，并将组建数学流体力学课题组。
据了解，Alexey Cheskidov教授在海外长期致力于研究数学流体动力学和湍流中出现的一些基本问题，主要研究方向包括Navier-Stokes、Euler及相关方程解的正则性，耗散反常，Onsager猜想，凸积分的非唯一性，全局吸引子，以及湍流中的间歇性的作用，并取得了一系列的成绩；先后任职于密歇根大学、芝加哥大学、伊利诺伊大学芝加哥分校等高校。
客观地说，此类数学人才在国内外都是很稀缺的，从事数学顶端研究的科学家更是少之又少，一方面这类研究不容易出成果，另外一方面，很多高校都没有给予数学研究更多的资源和支持。
此次西湖大学引进Alexey Cheskidov教授，也进一步体现了西湖大学的相关学科建设并非像之前所传的，充满功利性，重金聘请数学教授，最终目标还是要在基础理论科学研究方面有所作为。
与此同时，也凸显了施一公校长敢于突出重围的胆量，毕竟在国内高校中，数学研究北大、复旦、山大、清华、浙大等高校一直处于领先地位，才成立5年的西湖大学拿什么去竞争？
突破常规的用人策略就是制胜法宝，短期内的效果可能不明显，但如果将这种用人策略的时间稍微拉长一点，或许就会有震惊世界的成果出现，这不是在尬吹，而是具备一定的可能性。
为什么这样说？
在前不久举行的“湾区校长论坛”上，西湖大学校长施一公教授表示，在过去几年，西湖大学总共收到了3万多份人才简历，其中有超过95%的简历来自海外。
原因很简单，施一公认为西湖大学一直坚持在海外宣传，招揽人才，而不从国内高校挖墙脚，正是因为坚持这种理念，截止到目前西湖大学已经签约了200多位博士生导师，其中90%以上从海外引进，有32人是各个领域的世界顶尖科学家。
而且这这种理念解决的不仅仅是人才“有和无”的问题，还找到了真正有潜力的人年轻人，200多位博士生导师平均年龄才40岁，其中60%的人才年龄在40岁以下。
相反，如果西湖大学从国内高校挖人才，会如此顺畅吗？
西湖大学目前的聘用体系和国际化接轨，采取长聘、准聘教研人员的聘任体系，使得顶尖人才和充满活力和潜力的青年学者一起，施展他们的才华。
随着招生规模的逐渐扩大，西湖大学在全球招揽人才的动作会更加频繁，有的是外籍科学家，有的则是国内人才回流，这是一种可喜的局面，为西湖大学的发展和科研突破创造了无限可能，为施一公的治校理念点赞。
