师范类的专业和院校，基本上可以确定是当下报考的大热门。虽然这两年来总有教育领域的专家表示，教师属于夕阳产业，未来师范生的就业难度会比较大。
但是从目前来看，教师是实实在在的铁饭碗，工作的稳定性很高，所以每年报考的学生人数也比较多。依旧称得上是比较热门的专业。
虽然教师的薪资问题，总是引起很多人的争议，但是不得不说，教师的福利待遇还是比较的好的。每年有3个月左右的带薪寒暑假，这是很多岗位的员工都十分羡慕的。
而关于教师的薪资待遇问题，其实近年来也有所提高，相关部门很早就下发了通知，要求各个地区教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均薪资。
这对于教师们来说就是一个基础的保障，至少基础工资不会太低，也对得起自己的在岗位上的付出。但是面对这种调整，有一类人却不是很高兴。
建议取消教师寒暑假，改成公务员朝九晚五，老师的态度出人意料
部分公务员认为这样并不是很公平。他们的薪资待遇和教师的薪资待遇没有什么差别了，但是教师们有的每年3个月的带薪寒暑假他们却没有。
所以于是有人建议，如果真的要公平的话，那建议取消教师的带薪寒暑假，改成和公务员一样朝九晚五上班。
按理来说，每年有3个月的带薪寒暑假，对于很多老师来说绝对是一件好事情，老师们可以在这个时间里面好好的休整一下，还可以错峰出行，想去哪里玩的话，就利用这个时间去，不会遇到人挤人的情况。
如果取消了教师的带薪寒暑假，真的和公务员一样朝九晚五的话，很多人也以为老师们是无法接受的，但是老师们的态度却比较令人意外。
没想到老师们非但不抵触，而且还举双手赞成。其实理由很简单，老师们的工作压力和工作量是比较大的。工作日的时候根本就做不到朝九晚五，每天七点多的时候就要到学校，晚上走的也非常晚，朝九晚五是很多老师的梦想。
而且因为工作比较忙碌，很多老师连双休都没有，尤其是带毕业班的老师，可能连单休也做不到。如果像公务员一样，又能朝九晚五，又能有稳定的双休，那么没有带薪寒暑假又有什么问题。
而且很多人都以为带薪寒暑假老师的工资是正常开的，却不知道这几个月老师只有基础工资，金额并不是很多，所以很多老师巴不得可以像公务员一样朝九晚五的工作呢。
教师和公务员同样都是为社会服务，没有必要放在一起比较
可能是因为公务员和教师，都有编制，而且都是同样报考热度比较高的铁饭碗。再加上近年来相关部门又下发了通知，要求教师的薪资待遇不能低于本地公务员的平均工资，所以经常有人将两者放在一起比较。
站在自己的角度上，谁都希望工作能更加轻松一些，每个月的薪资待遇更高一些，能有更多的补助。就比如说公务员有车补，但是因为教师不怎么需要外出，所以基本上是没有车补的，这样的情况也引起了很多人的关注。
但是虽然公务员和教师都是铁饭碗，两者也都是报考热度比较高的工作，但是不管是工作环境还是工作内容都是不同，而是同样是为社会服务，为人民服务的。没有必要放在一起比较。
公务员为人民服务，教师教书育人，同样都是有意义的岗位，也同样是值得学生们报考的岗位。但是具体要怎么选择，学生们还是要结合自身的情况。
任何岗位都各有利弊，学生们要综合考虑后再做决定
这个世界上本身就没有完美的岗位。任何一个岗位都是有利也有弊端的，学生们在报考的时候要综合的选择。
就比如说教师岗位，虽然看起来比较光鲜亮丽，但是属于压力比较高的职业。而且薪资待待遇因为地区不同，也会有很多的差距，这一点学生们是要提前了解的。
而且体制内的岗位，虽然福利待遇很不错，但是想要年薪达到很好的一个程度，几乎是不可能的。学生们想要提高自己未来的发展前景，其实有的时候进入大厂，可能更容易实现。
每一个人对未来的选择是不一样的，所以发展也不懂，还是要结合自身的情况。
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