上班的人都希望工资不停地涨，但小周是个例外。去年才考上的公务员的小周，上班时间只有一年多。在工作方面，他跟其他年轻人没什么区别，领导安排什么事就做什么事，不主动揽事，也不消极怠工。不过在一些事情的看法上，小周跟别人就不一样了。
比如现在部分地区体制内人员收入下降，小周觉得是好事，他认为自己找到辞职走人的理由了。
1）
当初考公务员，小周是一百个不愿意，可是父母天天在耳朵边说来说去，从他上大一的时候就经常跟他讲“公务员这好那好的”，鼓励他毕业之后考公务员。到了大三，父母看他没有报考公务员的打算，就下了死命令。小周无奈之下就开启了公考之路。
公务员考试竞争非常激烈，准备参考的小周，学习态度还是非常端正的。他在大四上学期的时候进入全面备战状态，前前后后用了五个月左右的时间，顺利通过了笔试，然后又拿下了面试，成功进入了某市辖区机关单位。
可是，千辛万苦考上了公务员，为什么却希望单位降薪，好辞职走人呢？原因有二。
第一，公务员不是他向往的职业
公务员是个好职业，但不是每个人都向往成为公务员。现在有许多年轻人，追求个性张扬，追求自由自在，他们不喜欢公务员那种“内敛规矩”的工作方式和生活方式。这些年轻人在公务员系统干活，纯粹是拿钱过日子，找不到工作的乐趣，更没有事业上的成就感，他们时时刻刻想离开公务员队伍，只是受到各种因素的制约，一直没有走出那一步。
第二，父母的强迫
人都是有逆反情绪的，越年轻，逆反情绪越重。小周当年就不想考公务员，被父母逼着参加了考试，表面上看他是顺从了、接受了，实际上内心里的不满是越积越深，随时会爆发。这个时候如果单位降薪，他就正好有了辞职的借口。
从小周身上可以得出一个结论：做父母的，千万不要逼孩子做他不喜欢做的工作。父母可以提建议，可以把很多案例拿出来作对比来说服孩子，但最终决定权要在孩子手上，否则孩子在职场上的任何一次不顺心，都会成为他指责父母的“理由”。
2）
如今就业形势严峻，许多大学毕业生的工作环境都不怎么好，待遇也不怎么高；有些大学生，离开校园好几年了，仍然没有固定的落脚地，经常要去就业市场找工作。在这种情况下，能进入公务员队伍是非常幸运的，起码没有失业的风险。
事实上，公务员降薪也只是一种“风声”，可能个别地区体制内单位工作人员存在“部分福利或者奖金被暂停发放了”，但公务员的薪资基本都是可以得到保障的。要说减少，也只是把不规范的“多余收入”减掉了，这不是降薪，而是在规范工资管理制度和发放流程。
简而言之，公务员的收入可能会随着地方财政状况变化发生一些小的波动，但通常都在正常的工资浮动范围内，不会大起大落。我们身边有些人听风就是雨，根本就不了解体制内单位的运作机制和体制内人员的工资保障机制，所以产生了许多误会。
对小周来讲，当下最重要的，是及时调整心态，抛弃执念，把工作放在第一位，毕竟还很年轻，以后的成长空间还很大。如果真对工作不满意，铁了心不愿意当公务员，那就赶紧辞职，不要犹豫，拖的时间越长，付出的时间成本就越多。不过，辞职了就代表告别了“稳定”，我们会马上面对激烈的市场竞争，人生将一刻也停不下来。
应该讲，小周是没有下定决心的，并且他本人对公务员岗位也不是那么太抵触，如果真的对公务员职业极度反感，当初就不会那么辛苦地备考，完全可以采取“故意让自己考不上”的策略。
今日话题：你对公务员职业持什么看法？你参加过公务员考试吗？欢迎大家参与讨论。
