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每天朗读、践行六项精进, 就像佛教的修行课一样(一诺王继顺)

尊敬的各位领导、各位同事及看到这里的朋友们:大家好!

《六项精进》和《管理人员守则》,是我们一诺哲学文化的核心。我们通过每天朗读、践行六项精进,就像佛教的修行课一样,在潜移默化中人生境界得到了提高。努力工作、谦虚做人、每天反省、用感恩的心、行善利他,以及不要感性的烦恼。这六项是稻盛和夫的人生经验总结,正能量的价值观。

付出不亚于任何人的努力,指导我们一诺人特别是管理人员,要刻苦专研、不断地学习新知识、新技能,以适应不断变化的环境。我们只有不断学习,努力工作,升高自身的综合管理能力、技术水平,工作起来才会得心应手,才能跟上公司快速发展的步伐,为公司更好发展助力。

活着就要感谢,教导我们要有感恩利他的精神。想想志愿军战士年纪轻轻、就能保家卫国,抛头颅洒热血;我们现在的美好生活需要感谢他们。公司为我们大家提供了发展、干事业、实现人生价值的平台,我们需要感谢公司。我们需要感谢身边的家人、领导、同事、朋友、合作伙伴。感谢之心,给了我们做好本职工作的动力源泉。

一诺管理人员守则 中,“以身作则,率先垂范”。要求管理人员在工作中要起到表率作用,用自己的行为影响和带动团队成员。同时要有正确的价值观和道德观,能够明辨是非,对待工作和团队成员要公平公正,不偏袒任何一方。要有大局意识,要勇于担当,敢于承担责任,带领团队克服困难,实现目标。只有具备这些品质的管理人员,才能赢得团队成员的信任和尊敬,带领团队完成各项工作。公司管理人员应有强烈的使命感,要善于带队伍,关注成员的成长和发展,多看同事的长处和闪光点,提供培训和学习机会,帮助成员提升自身能力。

总之,通过学习《六项精进》和《管理人员守则》,我将学以致用,身体力行,通过不断学习和实践,做好本职工作,为公司发展做贡献。

我的分享完毕,谢谢大家!内容来源于一诺王继顺

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