我们知道，公立学校属于事业单位，公立学校的教师一般也有事业编制。而我们也知道，自2024年10月起，机关事业单位工作人员都需要缴纳养老保险，很多事业单位早在这个时间之前就已经开始缴纳了养老保险。公立学校的高级教师，一般都是具备副高级专业技术职称的教师，比如专业技术七级，这样的教师如果退休养老金有1万元吗？是新办法计算的养老金高还是老办法计算养老金高呢？
我们知道，机关事业单位工作人员如果现在退休，则属于机关事业单位过渡期内的退休中人。为什么这样说呢？因为以2014年10月为节点，机关事业单位退休人员就分为了老人中人和新人，其中，2014年10月前退休的人员，我们称之为老人；2014年10月前进入机关事业单位，且在2014年10月之后退休的人员，我们称之为中人，而在2014年10月至2024年12月退休的人员属于10年过渡期内的中人； 2024年10月之后进入机关事业单位的人员则称之为新人。
在这里面，10年过渡期内的退休中人计算养老金是最为复杂的，需要用新老两种办法计算养老金，并比较新老两种办法计算的结果，若老办法计算的养老金高则使用老办法，若新办法计算的养老金高，则高出的部分按比例拨付。这就是大家常说的保底限高政策。
今天我们来看这样一个例子。其是某县第一中学的高级教师，专业技术7级，累计缴费年限为42.08年，实际缴费年限为8.83年，视同缴费年限为33.25年，2023年7月60岁正常退休，退休时上年度全省在岗职工平均工资为7468元，平均缴费指数为1.4987元，养老保险个人账户累计储存额为88210.79元，职业年金累计储存额为119156.36元。
那么，按照新办法计算养老金，可以计算得出基础养老金为3926.13元，过渡性养老金为4852.07元个人，账户养老金为634.61元，按月计发职业年金为857.24元，新办法月养老待遇合计为10270.05元。而根据原老办法计算月退休金，可以得出退休金为6280.23元。可见，新办法计算出的养老金要高，新老办法相差额为3989.8元。
而我们知道，2015年超出部分发给比倒为10%，2016年超出部分发给比例为20%，…，2023年超出部分发改比例为90%，因此，实际月养老金待遇=6280.23元+3989.8×90%=9871.07元，其中月基本养老金为9013.83，职业年金为857.24元。由此可见，42年工龄的高级教师养老金待遇接近1万元。
综上所述，机关事业单位退休工人在过渡期内计算养老金比较复杂，需要同时按新老办法计算养老金并比较，按保底限高政策得出最终的养老金，42年工龄高级教师新办法计算出的养老金高，且养老金在1万元左右。
