有位朋友问，她即将于2024年9月以前在事业单位退休，如果在此之前晋升了高级职称岗位，养老金会提升多少呢？
首先提醒一下，女性如果是能够晋升高级职称的话，退休年龄就发生了变化——由50周岁或55周岁变为60周岁。如果还想55岁退休，实际上是需要个人申请的。当然，还是有很多人希望早点退休享受人生的。
由于2024年9月以前退休，依然是属于国家规定的十年过渡期内退休，要进行新办法和老办法退休待遇比较。具体是怎样计算呢？
老办法退休待遇的计算公式。
老办法退休待遇，首先，第1部分是是以2014年9月本人的岗位工资和薪级工资为基础×本人全部工作年限确定的计发比例＋2015年国家统一定额标准增加的退休费钱数＋2014年9月本人职务级别确定的退休生活补贴数额，以上求和的结果再乘以（1+历年国家统一公布的工资增长率）的连乘积。
然后，第2部分是以本人最后一次晋升职务职称后的岗位级别和薪级级别对应的2014年9月基本工资标准×本人全部工作年限确定的计发比例＋2015年国家统一定额标准增加的退休费钱数（这就是高级职称的标准了）＋最后一次调整的职务级别确定的退休生活补贴数额。以上晋升后的结果跟没有晋升前的结果求差额，再乘以（1+最后一次晋升职务级别后的国家统一公布的工资增长率），如果是2024年晋升的话，实际上就不用再乘了。
最后，将第1部分和第2部分求和，就得出了真正的老办法退休待遇。
举例演示一下：2014年9月原本是9级专技人员岗位，薪级24级。全部工作年限是34年，这样发放比例就是85%。这一部分的计算，就是（730元＋527元）乘以85%，结果为1068.45元。
这时候2015年增加的退休费是中级标准，可以再增加350元。退休生活补贴也是中级标准，假设是2800元。这样求和，就已经达到了4218.45元。
然后，求和以后算上累计工资增长率求出结果。如果2024年的工资增长率是2%的话，合计增加32%左右。因此，如果不晋升职称的老办法退休待遇结果为5569元左右。
如果是2024年晋升为7级岗位，这时候的薪级是34级，这种情况下原本的基本工资标准就变成了930元＋834元，然后再乘以85%，得出的结果为1499.4元。
这时候2015年的定额增加退休费标准则是460元，如果当地的2014年退休生活补贴标准高级职称为3200元，这样得出的晋升职称后老办法退休待遇为5159.4元。比起4218.45元，高出了940.95元。这一部分没有工资增长率予以晋升了，所以就按照原额计算。
所以，最终求出的老办法退休待遇实际上是5569元＋940.95元＝6509.95元。
总体来说，在2024年的最后几个月晋升岗位级别，老办法退休待遇提升还是很明显的。如果说经计算以后的新办法退休待遇低一些，这样就划算得多了。
当然，晋升职称也对新办法退休待遇会有明显影响，具体如何影响？我们下一篇文章在讨论。
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