一所学校想要更好的发展，必须要有着强大的师资力量和优质的生源，另外还需要一个好的领导，这些只有万事俱备，学校才能够屹立不倒。
学校领导总是高高在上，和教师的级别不同，分工上面的工作并没有繁重，只需要做好大方向的领导，所以一直以来很多人都建议可以让校领导也出来上课，这样的话才可以明白基层的不容易。
这两年很多学校都开始闹起了“教师荒”，很多岗位都缺老师，因为每一所学校的编制数量都是固定的，校领导也是占着编制的，他们占了编制但是却不愿意上课，直接挤掉了学校编制的名额，自然就没有那么多毕业生想要应聘了。
教师“工作量”重新分配，校领导要按规定上课？老师表示不想背锅
因为一线教师的数量不够，所以说老师们只能是身兼数职，才可以正常的完成教学任务，很多一线教师也是敢怒不敢言，毕竟不敢和校领导明面对抗，自己只不过是一个打工人，怎么敢去管校领导的事情。
不过据说校领导的“好日子”也要到头了，已经有部门发表通知，要求校领导也需要参加一线教学，必须要登上讲台开始授课。
在浙江温州的教育局就发布过要求学校的行政管理人员在原则上面也是需要一线教学的，同时还会对校领导的课时做出规定，要求校领导的教学任务必须要达到课时，不然的话是会被惩罚的。
校长书记每周的课时不允许少于科任老师的三分之一，副校长副书记不得小于二分之一，以及其他教研组长以及中层管理人员每周的工作量可以算到一个课时或者是两个课时。
这个通知出现后，引起很多人的注意，大部分的人都是特别支持的，这样一来就可以让校领导明确的感受到一线教师的不容易，在以后的工作中也可以做出来更加人性化的安排。
另外让校领导在一线工作的话，也可以为教师们树立一个良好的形象，可是这个通知却让教师们笑不出来。
虽然说校领导前往一线上课，的确是可以帮助老师缓解压力的，但是放到现实中真的可行吗？
校领导毕竟是领导，他们还是说了算，要是校领导不想要上课的话，老师也没有办法，任何通知都是可以成为“表面功夫”的。
另外校领导上课的质量不能够保证，要是无法给学生传授有意义的知识，那么还不如不授课。
到时候家长来到学校找老师的话，责任依旧是老师的，所以老师们纷纷表示“这个锅自己可不背”！
校领导想要上课也是需要通过专业培训，才可以真正的给学生授课，不然的话只会是误人子弟。
虽然说校领导的级别比较高，但是论起来教学经验并不如教师，所以还是需要给他们进行专业培训的。
文末总结
对教师来说，他们是很关注政策的，因为政策会影响到教师的福利待遇与发展，稍微不慎就会影响到自己的发展空间。
对学生来说，其实还是需要由专业的老师来教课比较好，专业的事情让专业的人干，与其让校领导和行政老师参与教学任务，还不如好好干好各自的事情，提升一线教师的晋升条件和福利待遇，这样的话可以让老师拥有目标，让他们可以有信心的教育学生，做好自己的本职工作。
