3月16日，江苏省百校联动就业活动暨东南大学2024年春季“人才报国”系列线下综合招聘会在东南大学九龙湖校区体育馆举办，现场456家用人单位累计提供岗位数3.6万余个，吸引6000余名毕业生到场应聘，现场气氛火热，呈现了供需两旺的态势，而与由国家重大战略方向引领的新质生产力、新兴产业相关的岗位需求明显增加。
招聘会现场不乏重量级用人单位，为积极引导学生主动对接国家重大战略需求，到重点单位、重要领域、重大工程干事创业，学校邀请了中国电子科技集团、中国航空工业集团、中国船舶集团、中国建筑集团、中交集团、中国能源建设集团、中铁建设集团等大型国企央企下属单位和新一代信息技术、智能制造、集成电路、新能源新材料、生物医药、金融等行业的重点企业到场参会。
“我们可以看到，很多新兴的、以新质生产力为代表的技术含量高的岗位需求的增量是很明显的。”东南大学学生处副处长、就业指导中心主任顾欣在接受记者采访时表示，从市场需求来看，近年来变化是非常快的。比如，前年的热点集中在集成电路、芯片设计，去年开始很多企业储备新能源、新材料人才，今年明显感觉到很多国家重大项目在工程、设计方面需要更多的人才。“国家重大战略方向的引领，对就业市场也带来非常直接的影响。”
“今年整体的招聘计划与去年持平，不过对计算机、自动化、人工智能等方面的人才需求有所增长，软件开发、通信网络设备、定位导航等岗位需要大量人才。”北方信息控制研究院集团有限公司招聘主管薛松介绍，他们更看中学生在校期间的项目经验、获得的奖项以及综合素质。
在招聘会现场，不少公司开出高薪吸引人才。上海双深信息技术有限公司开出了60万年薪，负责招聘的HR张先生告诉记者，“进入我们公司硕士也可以拿到60万，但是要有论文产出与项目研究成果。”
“之前的想法是去高校当老师，但也不容易的。”来自东南大学仪器科学与技术的博士生陈先生说，学校提供的这次大型双选会，行业覆盖广，对博士的需求也是蛮大的，让他收获很多。
顾欣介绍，近年来，东南大学更加强调毕业生的更充分、更高质量的就业，学科设置与市场需求紧密对接。从新一代半导体、量子科学技术、人工智能制造，到新能源、新材料，在近年来产业热点切换较快的形势下，东南大学都能及时进行学科调整，而学校的科研创新也起到了很好的引领作用。
据悉，此次招聘会现场设置重点单位招聘区，校企（地）合作洽谈区，简历门诊、面试指导、生涯规划服务区，基层选调政策咨询、国际组织实习咨询，参军入伍、直招军官、军队文职政策咨询展位区域，零距离指导并接受学生咨询，满足学生多样化的发展需求，丰富招聘会的内涵。
扬子晚报/紫牛新闻记者王赟
实习生谢文杰
摄影刘莉
校对王菲
