历下区人社局: 在求“新”求“质”中广泛聚集各方优秀人才

记者夏侯凤超

3月28日，记者在历下区政府新闻办公室举行的“才聚历下向新而行”新质生产力赋能高质量发展专题新闻发布会上了解到，历下区人社局将深入实施人才强区战略，以更高站位、更宽视野、更大力度，持续深化落实各项政策措施，在求“新”求“质”中广泛集聚各方面优秀人才。

立足产才融合，在壮大人才队伍上谋实策。实施青年人才集聚行动，深入开展“职约历下职等您来”、“才聚泉城高校行”、“高校学子看家乡”等品牌活动。创新以赛聚智新模式，积极培育推荐优质项目参加全国博士后双创大赛和省、市双创大赛等重要人才赛事，强化引进项目全周期服务，加快集聚一批引领科技创新、助力产业升级的海内外高层次创新创业人才。持续完善《历下区引才图谱》，实现人才招引“一图引领”。紧抓”济南人才就业云聘e码通、“齐鲁零工”小程序等智慧化平台，大力推行零工市场+就业服务驿站的“1+N”服务体系，打造全链式服务推动各类人才高质量充分就业。

聚焦引凤还巢，在抓牢平台搭建上出实招。加快博士后科研工作载体建设，健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，探索建立博士后双创园，力争新设博士后科研工作载体2家以上，新引进博士后研究人员200人以上。大力推进国家级人力资源服务产业园高质量发展，打造业态兴、主体强、品牌优、人才聚、服务精的国际化一流人力资源产业园区。

着眼生态提升，在激发人才活力上见实效。实施人才生态创优工程，构建“区人社部门－街道－社区－用人单位”四级人才服务体系，打造具有历下辨识度的品牌服务活动。持续开展政策“五进”活动，全年举办宣讲活动不少于40场次。全面畅通高层次人才服务绿色通道，办好人才落户、配偶随迁、住房保障、医疗保健等人才普遍关注的“关键小事”。重点开展“四个一”人才服务大提升行动，通过建强服务专员队伍、绘制人才地图、梳理服务清单、举办“人才服务日”等一系列活动，推进人才服务满意度显著增强。让“好政策”与“优服务”相互叠加，全力打造群贤毕至、才智涌动、活力迸发的良好人才生态，为国际化一流中心城区建设提供坚强人才支撑。