早些年教师工资是比较低的，但随着各地逐步落实了“义务教育段教师工资不低于公务员平均水平”这项政策，教师的工资水平有了很大程度的提升。那么现在的教师，工资究竟处于什么水平呢？
一）
先来看两个案例：
1、某中部省份下辖三线城市（经济发展水平比较一般）普通初中教师，职称为一级教师，有十一年教学工作经验，现在每月到手收入约5200元，公积金双边共2200多元，绩效工资加年终绩效奖励约20000元，总的算下来每年收入约十一万。据公开资料显示，该省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资接近10万元，这个收入水平略高于城镇非私营单位就业人员年平均工资。
2、某一线城市初中教师，每月到手收入约7000元，算上绩效工资、年终奖，每年到手收入在十五万上下，再加上公积金，年收入二十余万。而该市2022年城镇非私营单位年平均工资为212476元，这个收入差不多跟本地城镇非私营单位年平均工资持平。
可见，教师的工资水平与单位所在地直接相关，不同地区教师工资水平不一样，因此判断他们的工资是高还是低，应该用不同的标准。
虽然不同地区标准不一样，但结论却出奇一致，那就是教师的工资水平基本跟城镇非私营单位年平均工资保持一致。
倘若把教师的工资水平跟全社会从业者的工资水平作对比，那得出的结论就是“教师的工资位于整个社会的中上水平”。也就是说，选择当教师，发不了大财，但收入一点也不差。
需要强调的是，教师的工资水平跟工作时间，以及职称等级也有很大关系，我们只是取了一个“中位数”（职称等级不高不低，工作时间不长不短）来进行对比，这样得出的结论会客观一些。
二）
很明显，这里的教师指的公办中小学在编教师，我们没有把在私立学校上班的“非事业单位工作人员”考虑进来。这是因为私立学校的工资待遇通常由学校自行决定，有些私立学校教师待遇一般，跟公办教师比差得比较多；有些私立学校教师平均工资很高，是公办教师的好几倍。
另外，同一所私立学校，里面的教师收入差距也很大，我们很难用整体眼光来评价私立学校教师群体的工资水平。
简而言之，准备进入教育行业的年轻人如果追求高工资，就选择私立学校，不过要提前了解应聘单位的工资待遇；如果追求稳定的工作和生活状态，就报考公办学校教师编制。考上了编制就不要想歪心思，安心教学，随着工作时间的增长和职称等级的提升，工资会越来越高的，日子会越来越好的。
不过最近几年各地招录的教师编制数量越来越少了，比如某三线城市所属市直学校，五年前每年招三十名左右的新教师，现在每年只招十几个人了。
有些地区还提升了招录标准，以前符合条件的师范生都可以报考，现在只招录“双一流”师范大学本科生和研究生。名额越来越少，条件越来越苛刻，然而高校毕业生却越来越多，考上教师编制的难度必然会越来越大。
但不管怎么讲，机会一直都在，既然别人能考上，为什么我们就不可以呢？所以不要觉得难就退缩，好好准备，迎难而上，说不定你就成为了别人口中的“幸运儿”。
今日话题：你身边有当教师的朋友吗？他们的工资水平怎么样？欢迎大家参与讨论。
