在90后担心退休要延迟到七八十岁的时候，80后担心的问题是，我的养老金呢？
出生的时候嫌我太多余，要罚款。求职的时候嫌我太老，要滚蛋。等到退休了又嫌我太早，要延迟。八零九零后这两代人直呼，我*。
今天聊聊养老金的事，到底会不会有缺口？缺口有多大？应该怎么解决？这三个问题是每个中年人都应该知道答案的。
自从出生人口开始减少，关于退休金会出现收支缺口，甚至说，现在六万亿的留存会耗尽的讨论，就越来越多，这可不是空穴来风。
根据社科院发布的中国养老金精算报告，有两个数据非常值得人关注。
一、赡养率
赡养率是测算养老压力最直观的指标。如果是3个年轻人的缴费支撑一个人的养老金赡养率就是一除以三等于33.3%。
同样的道理，两个人养一个就是50%，以此类推。
根据市科院的说法，缴费赡养率会从2019年的47%升至到30年之后的96.3%。
这就意味着现在差不多是两个年轻人养一个老人。以后，就要慢慢的变成一对一了。
同志们有压力吗？
二、收支缺口
大家最关心的养老金收支缺口的问题同样不容忽视。
这里面涉及到两个统计口径啊，大家经常说的没问题，每年都有结余，这是包含了财政补贴以后的数据。社科院叫他大口径。
在不考虑财政补贴的情况下测算出来的数据叫做小口径。
虽然大口径在2019年依然是结余了1052.7亿，但是，小口径已经出现缺口了，高达4520.9亿。更重要的是，社科院预计在2049年，小口径的缺口将达到惊人的16.72万亿。
这是什么概念呢？
咱们去年的GDP是126万亿，如果按照每年增长5%来计算的话，2049的GDP也只有544万亿。16.72亿的缺口占当年GDP的比例达到3%。
还没有感觉是吧？我来说个另外一个数据，2023年的财政支出占GDP的比重为21%。
这也就意味着如果全部靠财政补贴来填的话，就有七分之一的财政支出要花在这个上面，不是完全不可能吧，压力还是非常大的。
目前，压在养老金上面的，总共有三座大山。
一、养老金双轨制。
养老金的双轨制问题已经说了很久，今年10月份能彻底解决。以前那种退休之后，每天坐着摇椅下的象棋，收入还比年轻人高了，大爷就很难见到了。
最开始的时候，捧着铁饭碗的人是不用交养老保险的，退休之后全部由财政来负担。后来扛不住了，就把这些人和职工养老合并了，从不交也能领，变成了少交多领。本质上是让一部分人补贴另外一部分人
再后来完全合并，大家都是交多少领多少，主打一个公平。
这件事在2014年就下文了，给了十年的宽限期，将在今年10月份完全落地。
二、区域不平衡
区域不平衡的问题也在逐步解决。现在的养老金收支两极分化非常严重。珠三角、长三角这种经济发达的地区，吸引了全国的年轻人，养老金也就很自然的落在了当地。
像东北这样人口净流出的地方就很尴尬了。人是我培养的，长大了被你给撸走了，结果就是发达地区的养老金账户上躺着大把的钱，人口净流出的地方，每年得靠补贴才能按时发放。区域不平衡的问题就出现了
三、人口出生率下降。
人口出生率下降的问题。聊的人很多，大家应该都非常清楚，也就不在这里多讲。
那么，有什么方法能解决养老金缺口的问题？
养老保险就像水坝一样，以前进的水多出的水少，就能有结余留下来。到了以后，进的少，出的多了，自然而然水位就要下降。当水坝里面的水全部都流走了，结余也就消失了。
除了延迟退休，可以让水流的慢一点以外，还有没有其他的方法可行呢？今天看到一个专家建议缩短教育的时间。以前的小初高读完要十二年，建议直接改成十年。按这样算的话，年轻人就能提前两年参加工作交社保了。
只能说20后一脸懵逼。以前只听说延迟退休的，居然还能提前上班，专家就是专家。
想解决收支缺口的问题，实际上就是要解决钱从哪来的问题。
从宏观经济来看，全市场的参与者有三：GOV、企业和居民。年轻人的压力已经很大了，他们是指望不上的。GOV，财政补贴肯定得有，但是也很难完全覆盖。剩下的，当然是薅资本家的羊毛了。
先是提高参保的比例，甭管公司的大小啊，必须得按时缴纳社保。
然后是提高参保的准确率。以前那种不管工资多少，都按当地最低标准缴的，情况会越来越少。
再然后适当的提高员工和公司的缴费比例，从原来的一比一变成一比二，甚至是一比三，也不是不可能。
当然了，有个更高明的办法是把蛋糕做大，都有钱赚。
比如在养老金几万亿的留存耗尽之前，拿出一部分投资的股市里面。咱们也来个像美股那样三十年的长期牛市，这钱不就有了吗？
