国企相比考公来说对于应届生有利，且笔试难度较小，薪资待遇也比考公要高，考公卷不动的，不如来试试国企
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首选国企岗位
输入企业完整的名称
输入企业的简称
输入企业的简简称
以央企华润的子公司怡宝饮料为例：
1输入完整的企业名称：华润怡宝饮料（中国有限公司）
2输入企业简称：华润怡宝
3输入企业简简称：怡宝
国企招聘流程：
招聘信息—网申报名，投递简历—资格审查—笔试—面试—政审和考察—签订合同
网申：一般是在招聘公告发布后的7-15天进行投递
大致原则就是，一定保证真实性，把自己的经历背景清晰简练的写出来，在表述上一定要尽可能贴近目标岗位，证明你可以胜任该岗位。
有相关实习/工作经历一定要写上，着重优化这一部分的措辞，突出个人成绩
学生干部、社团长如果担任过，并且有做出过成绩，可以挑一两个写出来，能侧面证明沟通能力，和团队的配合度但不用占用太多的篇幅。
注意简历的整体结构，国企hr几十秒就得过一个简历，看不懂那就只能减分了。简历这方面写不好的建议跟优化简历指导，找央国企工作跟着还是比较稳的
笔试：比较多的是企业文化、职业性格测试、英语、专业知识，以及行测类。
企业文化：摸清报考单位企业文化，像是宗旨、历史，尤其是特色的文化一定要重视，基本都会考。
职业性格测试：测试的时候注意要开朗乐观。
英语：英语底子一般，刚好报考岗位得考英语，要多下点功夫。
专业知识：就是所学的专业，从专业资格考试、大学所学的重难点入手，也可以搜相关专业的习题集，进行练习。
行测：内容基本就是公务员考行测内容，比如言语理解、逻辑判断、资料分析、数量关系。
面试
人事在面试的时候，眼缘特别重要，除了技术硬能力强，自信大方也能成为你给面试官的印象点所以第一印象一定要打造好：穿正式服装选择适合自己的妆容和发型，行坐端正保持微笑，讲话速度越慢越好，让自己充分思考
表达做到与简历一致，提前对所报考企业和岗位做好充分了解，企业文化愿景成绩进行了解，这是基本尊重。
