转自：江西日报
“县里电子厂还要招工，下午我带你去了解……”5月26日，兴国县古龙岗镇“就业推广大使”张运胜对找工作的村民说。
兴国县以“5+2就业之家”平台为依托，聘请27名熟知村情并且有基层工作经验的村民为“就业推广大使”，张运胜是其中之一。
张运胜奔走在该县工业园区，收集企业用工需求，回到村里再为村民提供招聘信息，在他的牵线下，不少村民实现就近就业。“每个月都有20余名乡亲找到我，有点技能的就推荐到电子厂、制衣厂上班，没有技能的就推荐做零工。”张运胜说。
在高兴镇，“就业推广大使”肖玉燕，每逢圩日都会在“就业之家”向村民收集就业需求，介绍企业用工信息。针对有特殊就业需求的求职者，肖玉燕想方设法为他们解决困难。
高兴镇老圩村村民王超英身患残疾，又在家带小孩，只有上午有时间，肖玉燕得知她的情况后，在高兴圩镇挨家挨户了解个体户的用工需求，经她的“牵线搭桥”，王超英在一家早餐店上班，每月工资2000元，她对这份能兼顾家庭的工作很满意。
高兴镇文溪村刚毕业的大学生雷长生待业在家，肖玉燕推荐他到赣州富士康上班，去年9月上岗，现在每月工资有五六千元。
“很多村民不是找不到工作，而是存在信息差，我们所做的事情，就是通过日常的走访、摸排，不断收集企业和村民的需求，让岗位找到合适的人，让群众实现就业。”肖玉燕介绍道。
就业是民生之本。“就业推广大使”是兴国县就业创业服务工作“B2K2C推广模式”[求职者（B）、推广大使（K）、企业（C）]中重要的角色，由各乡镇（区）、学校精心推荐产生。他们基层工作经验丰富，熟知本地劳动力就业情况，常与企业沟通对接，是该县就业服务工作的有力补充，“就业推广大使”搭建起一座就业“供需桥”，切实打通了企业招工和群众求职供需衔接的“最后一公里”。（邓君）
