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抓主要矛盾才能解决根本问题

刚毕业那几年,找工作,总是想找一份高薪的工作,结果是自身的专业、技能、经验始终不能与高薪的岗位相匹配。

反倒是在人才市场设点的那些职业技能培训学校,抓住求职者的痛点,向求职者推销他们的职业技能培训课程。

一般这种技能培训时间是2~3个月,学费5千至3万不等。

一边是离家千里、经济窘迫,迫切地想有一份工作来养活自己,一边是参加技能培训从此迈上高薪的台阶。

到底该怎么选?

其实,这就是个主要矛盾和次要矛盾的问题。

主要矛盾,就是自己缺钱、经济的压力、生存的压力,想找一份工作来养活自己,但迟迟找不到工作之间的矛盾。

次要矛盾是自己学历、专业、工作经验方面的不对口,或者说是欠缺,导致自己不能找到一份高薪的工作。

还有就是在当前自己本来就经济窘迫的情况下,还想花钱、花时间去参加职业技能培训,通过职业技能培训后,迈入高薪岗位的门槛。

教员告诉我们,当问题错综复杂的时候,解决问题首先要抓住主要矛盾,解决了主要矛盾,所有的问题也就迎刃而解。

当时的主要矛盾就是生存危机的矛盾。

首先要解决的就是自己的吃饭问题,生存问题,其他的职业技能培训以及高薪岗位,都显得没那么紧迫。

如果不解决吃饭问题、生存问题,可能我的肉体都要消亡,谈何技能培训和高薪岗位?

都已经从学校毕业了,不可能再厚着脸皮向家里要钱吧?

生存的问题摆在面前,非常紧迫。

所以,把生存的问题解决了,把这个主要矛盾解决了,其他的次要矛盾,技能培训和高薪岗位也就解决了。

无奈当时自己太年轻,也太急躁,没有认真地思考过这些深层次的人生重大问题,更没有认真地读过教员的著作和领悟他的思想,毫无悬念,自己选错了。

因经不起高薪岗位的诱惑,抵挡不住技能培训学校美女销售的推销,为缴培训费花光了身上仅存的一点生活费,参加了为期2个月的机械设计技能培训。

因没有对技能培训学校的师资、培训效果、学员就业情况进行调查研究,结果可想而知,培训结束,没有应聘上业内的任何一家单位,因生存压力,又被迫去从事自己不喜欢的、薪资也很低的工作。

如果当时自己头脑清醒,能够分清矛盾的主次,先找份工作干着,哪怕工资低点,只要能养活自己,先让自己稳定下来,再一步步地学习、进步,那些看似高端大气上档次的技能自己未必就不能掌握。

那些职业技能,其实在工作之余完全可以通过自学也是可以掌握的,不一定非得报班脱产学习。

以自己的性格特点,生活习惯,自学,可能还掌握得更好一些。

即便在当时,网络也很发达,各种技能培训的书籍也很丰富,还怕学不会一门技能?

教员的关于矛盾论的思想,放在当下依然适用,依然可以运用在我们的工作和生活中,解决工作中、生活中遇到的重大问题。

从这个方面来讲,教员的思想对我们意义重大。

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