很多大学生都将公务员看作自己的就业首选，然而，其对于公务员的实际情况却仍然处于一知半见，特别是在入职以后公务员的晋升方面，更是跟着网络人云亦云，事实上，公务员的晋升在工作当中非常困难，那么，对于已经晋升副科级的公务员，晋升正科需要几年？
首先，对于地市级以上机关单位，副科晋升正科满足条件后晋升
在地市级以上单位当中，因为其组成单位属于处级机构建制，内设机构的负责人属于正科级，而且大部分单位的内设机构个数和公务员编制个数相差并不是很大，因此，对于副科级晋升正科级来说，只要其在副科级岗位工作满两年以上，基本上就可以晋升正科级，而对于省厅单位来说，并没有设置具体的副科级岗位，一般都是职级晋升，其四级主任年科员晋升二级主任科员，需要大致六年左右的时间。
其次，对于县乡行政机关，副科级晋升正科级情况相对较为复杂
一般来说，县乡正科级领导职务，基本上都会担任各单位主要领导职务，因此，在晋升的时候，不但要满足任职年限的需求，还需要满足任职岗位的要求，从任职年限方面来说，副科级晋升正科级应当有两年以上副科级任职年限，在岗位任职方面，从单位副职晋升单位正职，应当具备两个以上副职岗位工作经历，并且在其从副科级提拔正科级的时候，还在试用期内的干部不应当被列为拟提拔录用对象，因此，从实际角度来说，县乡副科级晋升正科级，应该在担任副科级三至四年以后才有机会，而且在这个过程中必须要有轮岗的经历，否则，即使是在一个副科级岗位工作时间再久，也很难被提拔为正科级领导职务。
最后，对于副科级晋升正科级，满足条件并不是晋升的标准，更多的还是看地方对于干部的实际使用
在实际的工作当中，县乡副科级干部在科级岗位工作满四五年的比比皆是，甚至部分副科级干部工作履历非常丰富，不但有担任乡镇副职的工作经历，还有担任县直部门副职的工作经历，即使在这样的情况下，也会因为地方对于干部使用的倾向，最终很难走上正科级岗位，更多的是在副科级岗位蹉跎至退休，对于县乡副科级干部而言，考虑从副科晋升正科，工作年限并无多大实际意义，工作年限只有副科级晋升非领导职务的时候，才有一定的实际意义，因为按照职级并行的相关规定，副科级在初次确定非领导职务的时候，一般按照四级主任科员确定，在其工作满两年以后，可以晋升三级主任科员，之后晋升二级主任科员，仍然需要两年的工作经历，而二级主任科员已经可以看作是正科级，当然，即使这样也要考虑其单位是否有空缺的二级主任科员岗位。
