辅警改革，每年都是很多人关心的重点。这个岗位每个月都在招聘，缺口也比较明显。从今年的报考数据来看，辅警的竞争呈现上升趋势，更多的人开始关注到这个岗位。那么辅警在改革后有哪些变化？报考辅警有哪些优势？今天贺老师跟大家聊聊这个话题。
先看看报考辅警的一些优势。
1、学历要求不高
辅警的大部分岗位对专科生、退役士兵比较友好，因为学历要求不高。现在想进事业单位或者公务员单位，没有本科学历连报名资格都没有，而辅警不仅学历要求不高，而且专业和户籍限制很小，还是比较友好的。
2、有五险一金
辅警虽然是合同制，但五险一金也会在上岗后购买。很多私企、民营企业只要五险，没有公积金，而辅警不管选择哪个岗位，五险一金都会购买。这也是一个不错的优势。
3、食宿免费，配发制服
这一点应该是体制内工作的一大优势。不管是派出所还是公安单位，都有各自的食堂，并且伙食待遇都很不错。辅警和民警都可以在食堂吃饭，算上餐补之后，每顿的开销3-5元，有的单位吃饭不花钱。
同时，辅警在上岗之后会统一配发制服，包括服装鞋帽、配饰等一系列配件，如果是外勤辅警，单位的摩托、警车也可以申请使用，还是比较方便的。在住宿这块，辅警可以住单位的宿舍，有单间、标间或者集体房，根据单位的实际情况分配。
说完了辅警的优势，很多人肯定更关注“辅警工资待遇”的情况。以往很多人不看好辅警的很大一个原因是“工资不高”，扣了五险一金只能拿到不到3000左右的薪水。而现在辅警的工资由岗位工资+绩效工资构成，实行层级化管理。
层级化管理更有盼头
举个例子，山西率先实行辅警改革后，在级别工资、晋升年限上实行分层分类管理。河北也在辅警改革中设置6个层级，每一级别工资相差300左右，明确了相关的警衔以及辅警晋升规则。这些落地的规则实行后，长期工作的话待遇会逐渐提高，资历高了以后也有机会内部转成事业编。
接下来贺老师再跟大家聊聊辅警转事业编的一些条件。
辅警转编有一定的门槛，比如重大立功表现、考核条件优秀等等，转编其实也是要通过定向招录才能正式成为民警，但这种考试的竞争和难度也更低。所以说辅警现在的改革也在逐渐变好，如果想报考辅警的同学，建议关注一下当地的招录情况。
留言说说你对辅警转编的看法。
