现在,每年参加公职类考的人越来越多,可是,很多人都只知道通过笔试面试之后,就可以成为公职类人员、端上铁饭碗,却不知道,公职类工作还有一年试用期之说。按照新法第34条规定:如果在公职类人员试用期不合格,同样有可能会被刷下来。因此,对于公职类人员试用期,大家必须引起重视。
1、为什么要设置公职类人员试用期
公职类招考为什么要设置试用期呢?在小编看来,之所以设置公职类人员试用期,是基于两个考虑,一方面,是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道,一部分考生,除了考试能力特别强,其他能力确实不怎么样。这样的考生,在参加公职类考试的时候,也许能够夺得头筹。可是,真正进入事业单位队伍之后,却显得一无是处。让这样的人长期留在事业单位队伍,无助于推动工作。另一方面,是为了防止一部分人“躺”在公职类岗位上不干活,成为体制内的“懒汉”。
事业单位也有试用期?试用期不合格咋办?
2、公职类人员试用期不合格,还有挽回余地吗
如果公职类人员试用期满不合格,是不是有挽回的余地呢?根据公务员法第34条,不合格的公职类人员,是不可能被留在体制内的,必须被清除出公务员队伍。如果你连试用期都通不过,说明你真的不适合公职类人员这份职业。即便是留在体制内,也容易被人欺负,还不如趁早退出。
3、如何通过公职类人员试用期
一部分考生,看到公职类人员有试用期之说,就在到处寻找通过公职类人员试用期的经验。实际上,公务员试用期内,单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事,不违规、不出格,想通不过试用期考验都难。除非你的为人处世太“奇葩”,和单位同事格格不入,甚至还做出了违规违纪的事,一般都能顺利通关。
4、试用期合格后,铁饭碗还有变数吗
公职类人员一年试用期合格后,一般情况下,就意味着你可以转正了。此后的工作和生活中,除非你出现了重大失误,或者触犯党纪国法,公职类人员这个铁饭碗,你可以一直捧在手心、干到退休。当然,如果你在试用期转正后,一定要挑战公职类人员制度和底线,丢掉铁饭碗也是有可能的。