教师是一个比较有争议的行业，很多学生把教师行业当成梦想，却也有很多学生对教师行业避而远之；有些家长对教师百般感谢，却也有些家长觉得自己的孩子没有摊上好老师。
特别是有一个不配当老师的人，在这个神圣的行业里滥竽充数，拉低了教师行业的整体素质和能力，也给这个行业带来了不少负面评价。
但不得不说，教师行业是个实至名归的“香饽饽”，高考时师范类专业的录取分数线一直不低，大学生报考教师资格证的报名人数也稳步增长，毕业后选择进入体制内当教师的大学生也越来越多。
教师的工作具稳定性强、福利待遇好、假期多、社会地位高、工作氛围好等优势，被人们称为“铁饭碗”岗位，但教育部传来消息，教师的“铁饭碗”或将被取消，有些老师措手不及。
教师的“铁饭碗”或将被取消，有些老师措手不及
教育部传来消息：对县级教师实行“考核制度”。每年都会对教师进行一次县里的考试测评，考试合格并且能在大量教师中应聘成功者，才能继续在学校里任教。
没通过考核的老师，会被给予一次机会，如果第二次还未通过考核，将被“踢出”教师队伍。这样一来，没通过第一次考核的老师，如果想要继续留在教师行业里，必然会努力提升自己。
这个消息一出，有些老师措手不及，生怕自己成为了“考核制度”的淘汰者，但家长拍手叫好，老师们会更加注重自身提升，把学生成绩更当回事儿，不用再担心孩子在学校遇到不合格的老师了。
每个孩子都是家庭的希望，而孩子的未来也是家庭的未来。那孩子的未来主要靠什么呢？自然是靠教育，靠学校教育靠家庭教育。如果没有接受到良好的教育，那几年内败光家里几亿资产也是可能的。
学生的未来主要靠教育，学校教育主要靠教师
家庭教育主要靠家长，能看得出家长对家庭教育的重视程度越来越高，学校教育主要靠教师，也能看出相关部门对教师的要求是越来越严格的，那一名好老师是不是只要学历高就一定是合格的呢？
首先老师要有亲和力，一味严肃地面对工作是很难受到学生拥戴的，其次老师要注意自我提升，不能靠着十年前的知识储备去授课，最后，老师要尽量去读懂学生的心思，不要让代沟影响学生的学习兴趣。
所以说，对一个家庭和对学生来说，教师的意义是非常重大的，希望能处在教师岗位的老师们和未来想要进入教师岗位的老师们，能肩负起教师的使命，成为一名优秀的老师，不辜负社会的重托。
但笔者也想对家长朋友说，教师的整体水平逐渐提升，学校教育能力逐渐提升，家庭教育也要跟着提升，家校合作更要更加融洽，如果老师和家长之前出现分歧和矛盾，要用正确的方式去调节。
老师和家长之间出现矛盾的主要原因有哪些？
第一种，家长觉得老师教学能力不足，经常依靠家长去配合。老师要做出成绩，才能让家长去信服，比如有些老师带的学生平均成绩明显落后，还会留很多需要家长协助的课后作业，自然不能让家长满意。
第二种，家长觉得老师做事不公平，对待不同学生态度不同。我们常说手心手背都是肉，但五个手指头长短还不一样呢，老师很难做到一视同仁，但如果明显偏心，恐怕很难让家长舒心。
第三种，老师觉得家长不够重视教育，对学习成绩不闻不问。不光家长对老师有意见，老师也可能因为家长对学生成绩不闻不问，连家长会都不愿意参加而产生不满情绪。
老师和家长之间勤沟通，更有利于帮助学生提升成绩
母子会吵架、夫妻会吵架、朋友也会吵架，更何况之前毫无关联，只是因为学生教育被关联到一起的老师和家长呢？但老师和家长又很少会吵架，多数时候他们会偷偷“生闷气”。
老师和家长都是为了提升学生成绩，有共同的目标自然就有共同努力的方向，所以遇事如果能勤沟通，矛盾就会少很多，也更有利于帮助学生提升成绩。
笔者寄语：
教师行业的“铁饭碗”或将被取消，这也给一些不符合考核标准的老师，敲了一个警钟。既然选择了这个行业，就应该全身心去投入，既然想要当老师，就应该有当老师的能力和样子。同时也希望家长和老师通过更有效的沟通，去减少矛盾，共同帮助学生提升成绩。
以上就是这期的全部内容，你最不能接受教师的哪种行为？
