作为铁饭碗工作之一的教师行业，一直都是个羡煞众人的行业，工作内容固定，福利待遇优厚，好像几乎没什么缺点，但事实真的如此吗？
虽然教师行业相比于一些其他行业，确实具有一定优势，但并不代表就没有不足，每个行业都有其不为外人知道的一面，教师行业也面临着诸多难处。
教师行业面临着哪些难处？
看起来福利待遇优渥，可与公务员还有一定差距
大家都说教师行业的工资福利很不错，但其实能够拿到，较高工资福利的只是一小部分教师，而且还是具有很大教龄的老教师。大部分教师的工资与企业员工差不多，根本无法与公务员比较，所以相关部门，才会出台相应政策，想要提升教师的待遇，让其与公务员在同等水平。
工作时间看起来规律，其实也要经常“加班”
企业里的员工加班时间很明确，而且还会有加班费。而教师表面上看起来工作时间很规律，其实有很多隐性的工作，尽管是下班后和假期都很难闲下来，拥有自己的时间，这部分时间还不算加班，并没有人给予教师加班费。
看似工作环境轻松，实则要承受多方压力
大家不要以为教师没有业绩压力，其实“佛系老师”很少，大部分教师都积极进取，努力在工作中表现自己，想在年底能够评奖评优，将来有机会评职称。同时有些学生不好管教，家长还不配合。教师被夹在中间也很为难，管太多担心家长不乐意，管太少又被说不负责。所以教师如何拿捏分寸非常重要。
正因为教师行业面临着这些问题，相关部门出台了很多相关政策，在进一步规范了教师们的行为的同时，还提升教师们的工资待遇，最近教师行业就又迎来了好消息。
多地将发放专门补贴，符合条件即可以领取，你是否位列其中
在整个教师行业，有编制的老师各方面待遇都比较好，然而有一部分教师常常被大家忽略，同时也更需要得到社会各界的关注，那就是民办教师和乡村教师，工作环境艰苦，工资待遇还很低。
于是就有很多人提议应该提升这类教师的工资待遇，而相关部门对这件事情重视起来，我国很多地区都将为这位教师发放补补贴，符合条件既可以领取，不知你是否位列其中。
据了解，预计会有超过169万的民办教师和乡村教师，会享有共36亿元补贴的福利补贴，而广东、广西等地区已在陆续实施这项新规定，对于当地的乡村教师，给予相应的补贴金，以此来鼓励他们不吃辛苦，甘愿为教育事业奉献的精神。
除此之外，个别地区为了能够妥善解决民办教师生活困难等问题，也对其进行了一定的补助，预计原民办教师教龄达到30年以上，每个月可获得900元的补助金；教龄满20年的教师每月可获得800元补助，依次递减。而工作1-3的教师也可以获得100元的补助金。
但是该政策并不是全国范围内推行，而且是个别地区，所以教师们可以到相关部门进行了解，也希望将来全国所有的民办教师和农村教师能够享有这项福利。虽然国家多次提升乡村教师的福利待遇，但当代许多大学生仍不愿意去农村教书。
当代大学生为什么不愿去农村教书？
城乡差距大，大学生想要追求都市生活
其实工资只是一方面，最主要的原因还是城乡经济条件差距太大，农村的基础设施、娱乐设施都相对落后，这与很多大学生理想的生活差距很大，所以当然不想去农村教师。试想一下，在夏天城市老师在办公室吹着风扇空调，而乡村教师连洗个澡都很困难。
村民素质相对较低，会有家长不配合老师工作
老师都希望通过的教育让班级里的学生成绩和素质都能提升，乡村教师自然也不例外。而学生的教育不能完全依靠老师，还要家长的全力配合。在偏远农村，学生大多都是留守儿童，年轻的父母均外出打工，家里只留下老人来照看学生。而学生出现任何问题，老师都不知道该找谁沟通，教学任务的开展变得十分困难。
结语：
虽说如此，但我国在不断加强农村建设，农村的生活条件也在稳步提升，很多新农村的建设，比一些县城还要好。所以大学生们也可以放心大胆考虑，如果很难考上教师，不妨考虑乡村教师。也希望提升乡村教师待遇的相关政策能够早日落实，这样才会有越来越多的大学生愿意投身于农村教育事业。
今日话题：你是否支持提升乡村教师的工资待遇？
