作为实力仅次于北大的人文社会科高校，复旦大学近期的高校教师捅死同事的事件，所出来很多人难以理解，因为在工作中的事情而心生怨恨，继而引发恶性事件，为何大家不能理解呢？有位重庆大学的教授却表示，看到这个新闻的时候，自己并不觉得很震惊，相反觉得能够理解这位捅人的教师。
高校教师群体是一个高端知识分子群体的聚集地，本次的事件属于教师和校领导之间出现的冲突，其实这种冲突的可能性是完全可以出现的，为何这么说呢？
首先，高级知识分子云集，并不表明各种关系更好处理，这种高学历、高知识水准、高素质的“三高”人群，自尊心强，性格千差万别，存在一些性格极端的老师也属于很正常的，不管哪个群体，虽说对于各个规则及其法律了如指掌，但是不讲武德，遇事喜欢大打出手的知识分子依然是不乏其人。
其次，高校的利益分配也是千差万别的， 高校教师的管理难度并没有大家想象的那么容易，尤其是目前高校取消了编制之后，教师之间的竞争就存在了，最容易出现的问题就是职称评审、评优评先、项目评审等问题；尤其是近年来引进的非升即走聘任形式，更是令很多青椒如履薄冰。
本次的复旦出现的这种情况，就是因为非升即走造成的，青年教师读完博士甚至博士后之后，竞聘进入所在大学，跟大学签订的是三年或者6年的劳务合同，在此期间，必须要完成相应的教学任务，更重要的是论文任务， 必须要发表SCI论文多少，才能成为正式的教师，这对于一次性招聘很多试用教师来说，竞争更为惨烈，升不上去就必须走人，对于任何一个博士来说，都是难易忍受的。
除了这一新的竞争机制的引入，导致教师与领导之间很容易产生矛盾，当然职称晋升问题也很突出，很多杠子并不是硬杠子，人为因素多，导致校领导和教师之间很容易因为公平公正问题产生矛盾，引发恶性事件。
最后一点，很多没有当过高校教师的人总认为，高校教师很轻松，课时量没有中小学多，由于是铁饭碗，所以不觉得高校教师有什么难做的，也没有学生的考试成绩作为考核，应该比中小学老师还轻松。
其实这些人的想法完全是错误的，目前的双一流高校评选每隔四年进行一次，为了保住自己的双一流身份，获得更多的拨款，各大高校对于自己的名头看得非常重，每位教师的科研任务也异常繁重，这也是教育部评选双一流高校的最为重要的一个加分项。
写文章，不管在哪个层次大家都觉得难度大，尤其是在目前科技进步乏力的当下，很多新观点都是很难提出来的，尤其是理科等学科，要有SCI论文，没有实力肯定不行，医学方面，相对出论文还更容易一些，没有论文的篇数，那么在竞聘、晋级及其将来的去留问题上，都很有压力。
随着第二轮双一流评选的即将来临，很多青年教师压力大，没有正式编制，工作压力大，精神状态差，如果有领导不会处理这些问题，容易引发教师和校领导之间的矛盾，升级后就会出现这些问题，所以高校教师群体出现这样的事情，实际上是可以理解的，你觉得呢？
