非升即走，这个词可能对于我们而言有些陌生，但是如果我们联系最近发生的事件，我们就能了解这个词的意思了。
就在最近，@警民直通车-上海文保在微博上通报了一则消息：上海杨浦区邯郸路某大学发生一起持刀伤人案件，犯罪嫌疑人为该校教师姜某，被害人王某系姜某的同事，在这起事件中当场死亡。
为什么要行凶？嫌疑人的理由是因为工作原因怀恨在心，小编我去了解了一下，原来嫌疑人是一名大学教师，在任教期间如果科研不达标就会被解聘，于是，这位教师很不幸的收到了解聘的通知，对此，他无法接受，其中的缘由感兴趣的可以去了解一下。这件事就是典型的非升即走，如果你不能达到要求，你就离开。
这在职场中也是常有的事情，试用生如果达不到要求也是会被解聘的，要么转正要么离职，非升即走看来早就已经在职场中根深蒂固了一样。那么为什么这名教师会有如此大的反应呢？小编这里猜测可能是和时间有关，试想如果求职者在一份工作中消耗了大量的时间和精力，而且也被许多人认可，结果最终老板说，我觉得你不行，你走吧！这求职者心态会如何？
其实这类事件似乎在职场中也不少见，许多公司喜欢用新人，和毕业生，一来他们没工作经验好忽悠，画个饼就乖乖地努力，二来是他们对合同不太了解，也没有底子和资源，很容易轻信于人。于是有些公司就专门招收这类员工，待约定的试用期一过，直接全体裁员，再去招下一批，这无疑是浪费了员工们的时间和精力，没有任何机会和上升空间，这一职业生涯和打白工有什么区别？这样一说是不是跟这位教师的经历有点类似呢？只不过这次套路变得更大，矛盾也是越深。
对此我只能说，少年不可欺，做人要讲良心！
